有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
物业管理公司聘用合同
甲方（聘用方）：_______
地址：_______
法定代表人（或主要负责人）：_______
联系电话：_______
乙方（受聘方）：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
鉴于甲方作为物业管理公司，需要聘请专业人才提供物业管理服务，乙方愿意接受甲方聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，订立本聘用合同。
第一条合同类型与期限
1.1本合同为固定期限聘用合同。
1.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位
2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任_______岗位，从事_______工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的工作标准。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为甲方指定的物业管理区域。
第四条工作时间
4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2甲方因工作需要，可依法安排乙方加班，加班应依法支付加班工资或安排补休。
第五条劳动报酬
5.1甲方应按月支付乙方工资，乙方的月工资为_______元。
5.2甲方应于每月的第_______日前支付乙方上月工资。
第六条社会保险与福利
6.1甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
6.2乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护设施。
7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第八条劳动纪律与规章制度
8.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。
8.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法给予相应的处理。
第九条合同的变更
9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
9.2双方协商一致变更合同内容的，应采用书面形式。
第十条合同的解除
10.1双方可依法解除本合同。
10.2解除合同的条件、程序和经济补偿等事项，按照国家有关规定执行。
第十一条合同的终止
11.1合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
11.2合同期满前，双方应协商是否续订合同。
第十二条违约责任
12.1违反合同的责任，按照国家有关规定执行。
12.2因违反合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十三条争议解决
13.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十四条其他约定
14.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。
14.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
第十五条合同生效
15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：____年____月____日
第十六条必威体育官网网址协议
16.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
16.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。
第十七条知识产权
17.1乙方在任职期间因执行工作任务或利用甲方的物质技术条件所创造的知识产权，归甲方所有。
17.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。
第十八条培训与发展
18.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。
18.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，不断提升自身专业能力。
第十九条工作交接
19.1劳动合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定，完成工作交接。
19.2乙方应保证交接工作的真实性、完整性和准确性。
第二十条健康与安全
20.1甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
20.2乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护设施和个人防护用品。
第二十一条通讯与联络
21.1乙方应保证提供的联系方式准确有效，如有变更应及时通知甲方。
21.2甲方应通过乙方提供的联系方式进行必要的工作联络和通知。
第二十二条合同的解释
22.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有，对合同条款的理解发生争议时，双方应协商解决。
第二十三条附加条款
23.1双方可以根据实际情况，在本合同中增加附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。
第二十四条合同的修改和补充
24.1本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
第二十五条法律适用
25.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第二十
文档评论（0）