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个人求职电子版简历免费模板分享
1、避免一份简历投递所有的岗位
在有哪些信誉好的足球投注网站职位前，还是有必要对自我能力和企业需求的结合点做一
个简单的分析判断，这个职位主要的工作职责和基本要求侧重点在
哪里?自己是否能达到的企业的要求吗?自己与岗位还存在哪些差距?
如何在给这家公司的简历中，突出他们期望的需求点?
这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要
应聘职位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千万不要用同一份简历去投递所有的公司的岗位，
也不要每天花很少的时间就浏览好所有招聘类网站的新职位，并迅
速完成投递。
不经过任何分析思考的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最
主要原因!
2、避免一岗多投或多岗多投
一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重
复投递简历。
有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗
位都投简历可以引起HR的注意。
其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行出现问题，正常
情况下网站设有自动转接的功能，一次投递就可以直接把简历转发
到企业招聘邮箱。
在HR看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很
多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，
会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多HR
连简历都不看，直接就删除了。
所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，
必须要明确一次只能投一个岗位，即使企业确实有其他的岗位也适
合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。
3、不要把简历放在附件中!
笔者发现，有些求职者可能天性比较马虎大意，通过自己邮箱发
送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这
样显得求职者的诚意不足。
至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，
可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还
是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细
看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会
认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了
HR考虑一下。
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