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;;01;;;;通过加强劳动合同管理、完善企业内部规章制度、提高员工法律意识等方式预防劳动争议的发生。;02;;简历筛选与面试技巧提升;背景调查与评估方法论述;录用通知发放及入职安排;03;岗前培训内容及组织实施方案;;职业发展规划辅导与资源对接;人才梯队建
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