见习合同范本.docxVIP

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见习合同范本

1.甲方(委托方):

名称:XX集团有限公司

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:张XX

联系方式:05XX-XXXXXXX

2.乙方(服务提供方):

名称:XX大学

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:李XX

联系方式:05XX-XXXXXXX

合同简介:

鉴于甲方业务发展需求,为了培养具备实际工作经验的大学毕业生,甲方愿意为乙方提供见习岗位,以帮助乙方学生更好地了解和掌握所学专业知识和技能;同时,乙方希望借助甲方在行业内的丰富资源和实践平台,提升学生的就业竞争力。在此背景下,双方本着平等、自愿、互利的原则,就见习合作事项达成如下协议:

一、甲方权利与义务

1.甲方为乙方提供见习岗位,并提供必要的工作条件。

2.甲方负责对乙方见习生进行业务培训和工作指导,确保见习生在见习期间能够获得实际工作经验。

3.甲方按照国家相关规定,为乙方见习生发放见习补贴。

4.甲方有权根据见习生的表现,对优秀见习生给予表彰和奖励。

5.甲方在见习期间,有权对见习生的表现进行评价,并向乙方提供见习生的实习鉴定。

二、乙方权利与义务

1.乙方负责推荐符合甲方要求的见习生,并确保见习生具备一定的专业知识和技能。

2.乙方应协助甲方对见习生进行管理和考核,确保见习生按照甲方规定的工作时间和要求完成见习任务。

3.乙方负责协助甲方解决见习过程中出现的问题,保证见习工作的顺利进行。

4.乙方有权了解见习生在甲方的工作表现,并根据甲方的实习鉴定,对见习生进行综合评价。

5.乙方应积极宣传甲方企业文化和岗位需求,吸引更多优秀学生参与见习。

本合同简介旨在明确双方在见习合作过程中的权利与义务,为双方提供合作依据。在此基础上,双方应严格按照合同条款履行各自职责,共同推进见习工作的顺利进行。后续章节将详细阐述价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等事项,以保障双方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同旨在通过甲方为乙方提供见习岗位,实现以下目的:

1.帮助乙方学生提高实际工作能力,增强就业竞争力;

2.促进甲方与乙方的校企合作,实现资源共享,共同发展;

3.为我国培养更多具备实践经验和专业技能的优秀人才。

具体内容包括:

1.甲方提供见习岗位,乙方推荐合格见习生;

2.甲方负责见习生的业务培训、工作指导和实习鉴定;

3.乙方协助甲方管理见习生,并对其在见习期间的表现进行评价;

4.双方共同推进见习工作的顺利进行,提高见习质量。

第二条定义

1.见习生:指乙方推荐的、具备一定专业知识和技能、在甲方进行为期一定时间的实习的学生;

2.见习期间:自见习生报到之日起至完成甲方规定实习任务之日止;

3.见习补贴:甲方按照国家相关规定,向见习生发放的生活补助;

4.实习鉴定:甲方对见习生在见习期间的综合表现进行的评价。

第三条双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.权利:

(1)甲方有权根据业务需要,自主设置见习岗位,并明确岗位职责和要求;

(2)甲方有权对乙方推荐的见习生进行选拔和录用;

(3)甲方有权对见习生在见习期间的表现进行评价,并根据实际情况决定是否发放见习补贴;

(4)甲方有权在见习生违反规定时,对其进行批评教育或提前解除见习合同。

2.义务:

(1)甲方应提供合适的见习岗位,确保见习生能够在实际工作中学习和成长;

(2)甲方应为见习生提供必要的工作条件,包括但不限于办公设备、工作场所等;

(3)甲方应按时足额发放见习补贴,并按照国家相关规定为见习生购买保险;

(4)甲方应指派专人负责见习生的培训和指导,确保见习生在见习期间获得实际工作经验;

(5)甲方应在见习结束后,向乙方提供见习生的实习鉴定。

二、乙方权利与义务

1.权利:

(1)乙方有权根据甲方提供的岗位要求,推荐符合条件的见习生;

(2)乙方有权了解见习生在甲方的工作表现,并对其进行评价;

(3)乙方有权要求甲方按照合同约定发放见习补贴,并为见习生提供必要的工作条件;

(4)乙方有权在见习生权益受到侵害时,代表见习生与甲方进行沟通和协商。

2.义务:

(1)乙方应按照甲方的要求,推荐符合岗位条件的见习生,并对推荐人选进行严格筛选;

(2)乙方应协助甲方对见习生进行管理和考核,确保见习生遵守甲方规章制度;

(3)乙方应积极宣传甲方企业文化和岗位需求,提高见习生的应聘意愿;

(4)乙方应在见习结束后,根据甲方的实习鉴定,对见习生进行综合评价,并根据评价结果给予表彰或奖励。

第四条价格与支付条件

1.价格条款:甲方应按照国家相关规定,结合见习生所在岗位、工作时间等因素,确定见习补贴标准。

2.支付方式:甲方通过银行转账方式向见习生支付见习补贴。

3.支付时间:甲方应在见习生完成见习任务后,根据实际出勤情况,于

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