化肥店用工合同协议书7篇.docxVIP

化肥店用工合同协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX化肥店

乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，文化程度：XX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事[XXXXX]工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：自XXXX年XX月XX日起。

3.合同终止时间：至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[XXXXX]工作。

2.乙方的工作地点为[XXXXX]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

2.甲方实行计时工资制，乙方工资标准为每小时XX元。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法制定规章制度，并教育乙方遵守。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.甲方有权依据规章制度对乙方进行奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同的。

4.甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当依据有关法律法规执行。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方因劳动关系终止而引发的劳动争议，应在劳动关系终止后一年内提出仲裁申请。超过一年期限的，不予受理。

3.仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。人民法院判决不服的，可以上诉至上一级人民法院。终审判决不服的，可以依法申请再审。

4.劳动争议期间，当事人不得重复申请仲裁或者提起诉讼。已经受理的仲裁或者诉讼案件不得重复立案。已经立案的案件不得重复审理。已经审理的案件不得重复判决。已经执行的案件不得重复执行。已经保全或者先予执行的案件不得重复保全或者先予执行。已经查封、扣押、冻结的财产不得重复查封、扣押、冻结等。已经认定的事实和证据不得重复认定和采信等。已经作出的裁决和判决不得重复作出和生效等。已经执行完毕的案件不得重复执行完毕等。已经结案的案件不得重复结案等。已经终局的案件不得重复终局等。已经驳回的案件不得重复驳回等。已经撤销的案件不得重复撤销等。已经确认的案件不得重复确认等。已经决定的案件不得重复决定等。已经告知的事项不得重复告知等。已经释明的法律适用不得重复释明等。已经查明的案件事实不得重复查明等。已经认定的案件性质不得重复认定等。已经确定的案件处理结果不得重复确定等。已经发表的言论不得重复发表等。已经公开的信息不得重复公开等。已经必威体育官网网址的事项不得重复必威体育官网网址等。已经中止的案件不得重复中止等。已经延期的

篇2