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重庆市劳动合同条例7篇

篇1

甲方（用人单位）：重庆XX公司

地址：重庆市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：重庆市XX区XX街XX号

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方主要从事XX工作，工作地点在重庆市XX区XX街XX号。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并书面签订变更合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，并按照国家规定支付加班费或安排补休。

3.乙方因病、事、公假、婚假、产假等请假，应按照甲方规定办理请假手续。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。试用期期间工资为人民币XX元。

2.甲方根据国家有关规定和生产经营特点，制定乙方的工作考核标准及奖励、津贴等制度，并书面签订确认。

3.甲方应在每月的XX日以货币形式支付乙方上个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家关于工伤保险的规定办理。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及安全生产的教育和培训。

4.乙方从事特种作业的，应取得相应的特种作业操作资格证书。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方应书面签订确认。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方签字确认。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。若因此需裁减人员的，甲方应按照国家有关规定执行。

篇2

第一章总则

第一条为了规范劳动合同制度，保障用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本条例执行。

第三条劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。

第四条劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵守法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则。

第五条重庆市人民政府劳动监察机构负责对全市劳动合同制度的实施进行监督检查。

第二章劳动合同的订立

第六条用人单位自用工之日起，应当与劳动者订立书面劳动合同，并遵循公平、公正的原则，约定双方的权利和义务。

第七条