总承包单位对劳务分包的管理办法.pdfVIP

。

工程总承包单位对劳务分包

的管理办法

第一章总则

第一条为加强劳务单位管理，推进施工现场质量、安全保证

体系有效进行，确保工程建设质量、安全、工期等目标的顺

利实现，结合公司施工管理实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于承揽本公司劳务的所有单位。

第二章劳务分包单位的选择确定

第三条劳务单位的资质应满足施工项目的要求，并且必须具

有安全生产许可证，按公司规定，向公司提报劳务公司、劳

务人员信息资料，申请劳务分包资格。

第四条公司根据规定，对劳务单位的资质、软院素质、施工

实力和信誉等进行考核，经审核批准取得分包资格的劳务单

位，进行准入备案后，方可参加劳务必选，承接公司的劳务

分包。

第五条劳务分包单位签订工程合同的同时，必须与公司签订

《施工安全管理协议》，明确双方安全责任。

第三章劳务人员的使用和管理

第六条参加本工程的施工管理、作业人员具有省级建设行政

主管部门核发的《职业资格证书》，并且已按有关规定办理

了合法务工手续。

。

1

。

第七条加强劳务分包企业与其劳动者签订劳动合同的监督，

对未与劳务企业签订劳动合同的劳动者禁止在施工现场从

事施工活动。

第八条建立施工管理作业人员劳务档案，记录人员身份证

号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等。

第九条施工作业人员必须持有职业资格证书才能上岗作业。

对不合格人员不得从事相应施工活动。

第四章合同管理和劳务费支付管理

第十条用工单位与外部劳务队伍依法确立劳务合作

关系后，由项目成本经理负责和外劳务队伍签订建设

工程劳务分包合同，明确双方的权利和义务。任何劳

务队伍不得在没有签订合同的情况下进场施工。

1.合同形成后，合同价款不能轻易变动，如确因

现场施工需要，必须有设计变更或洽商文件来支持价

格的合理调整。

2.双方必须在劳务分包合同中明确约定劳务工程

款的支付时间、结算方式以及保证按期支付的相应措

施，确保劳动者工资支付。劳务费兑付不低于市政府

规定的最低月工资标准或按当月结算金额的80%支

付，待分项工程验收合格后付至95%，余款5%作为质

量保修金，保修期满后，建设及使用单位无投诉，三

个月内一次性付清。

3.各单位支付劳务分包企业劳务工程款，只能向

。

2

。

劳务分包企业支付，不得向“包工头”支付。各单位

劳务工程款应统一由财务室（部门）进行发放，财务

主任（部门）对劳务工程款支付全权负责。

4.必须依法用工，对无视政策和私招乱雇人员而

造成的一切事故和经济损失，均由承包方承担。严禁

转包工程，发现有转包工程的，一律予以清退。

第十一条有下列情况之一的，用工单位可以变更和终

止与劳务队签订的《劳务合作合同》：

1.当事人双方经过协商同意；

2.工程因故停建或有重大变更，短期内不能继续

施工的；

3.由于不可抗拒因素或由于一方当事人过失，但

又无法防止的外因致使合同无法履行的；

4.外劳务队无故不能完成合同所规定的工程任务

的；

5.因外劳务队发生重大违纪事件或重大工程质

量、人身伤亡事故，给用工单位造成不良影响而不能

继续使用的；

第十二条因一方擅自终止合同给对方造成经济损失

的，应按有关规定给予赔偿。

第十