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2019年必威体育精装版公务员、事业单位面试题库(含答案)

一、解答题

1.请你对自己今天的面试情况作一评价。

解析:主要测试目的:自我认知、求实精神

(1)对考生的综合能力和素质有全面的了解和把握,与上述测试表现互相印证和补充。(2)

考察考生的自我认知和求实精神。参考时限:3--4分钟。评分参考:①非常清楚地认识到

自己的长处和不足,对自己努力方向有足够的了解和准确的把握。

(3)客观自信地评价自己的表现,态度诚恳、务实。

2.心理学角度看,为了给主考官留下好印象,面试过程中误码试者总是竭力表现自己的长

处,掩饰自己的不足,你现在是否也是这种心态?

解析:面对这种压力式问题,主考官关心的不只是你回答的了些什么,更重要的是看你

怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问,考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、

反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时,应试者要注意:第一,不要紧张、

惊慌,要冷静沉着。不要认为是自己前面的面试表现不够理想,因而主考官才故意设题刁

难自己,更不能以为大祸临头矣。第二,态度要诚恳。人无完人,谁都有缺点和不足;

且面试过程中应试者扬长避短、甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三,回答要机

智、幽默。让主考官觉得你不仅处变不惊,且有化解压力与紧张气氛的能力。回答这个问

题时,还要提防主考官追问以下问题:你“觉得自己的优点和长处是什么?你觉得自己的主

要缺点和不足是什么?”“这次面试竞争比较激烈,你的表现我们觉得并不十分理想,与别

人相比,你自认为还有哪些优势?”关于这类较难回答的问题的应对技巧,读者可酌情回

答。

3.如果与同事之间发生了矛盾,你将如何处理?

解析:我如果与同事之间发生了矛盾,首先要头脑冷静,分析自己存在的问题,如果发

现是属于自己的问题而造成矛盾的,主动地向同事的赔礼道歉,争取同事的谅解;如果是

同事的过错而造成矛盾的,主动与同事沟通,求大同、存小异,抱着宽容的态度对待同

事。

4.你的业余爱好是什么?

解析:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的

爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

5.如果我单位录取你,你打算怎样开展工作?

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