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人力租赁合同范本5篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本人力租赁合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按规定完成工作任务。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。
2.乙方享有国家法定休假日、婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付劳动报酬,具体数额为_________元。
2.乙方在法定节假日期间,甲方应按规定支付加班费用。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。
3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品,改善劳动条件。
2.甲方应按规定为乙方进行职业危害防护,保障乙方的身体健康。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方可协商变更劳动合同,如需变更合同内容,应以书面形式进行。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时,劳动合同即行终止。
八、违约责任及赔偿
1.甲乙双方在履行合同过程中,违反合同约定的,应承担违约责任。违约方应按合同约定支付违约金,并赔偿因违约给对方造成的实际损失。
2.乙方在合同期内擅自离职的,应承担违约责任,并向甲方支付违约金_________元。若违约金不足以弥补甲方损失的,乙方应赔偿甲方的实际损失。
3.甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的,应承担违约责任,并向乙方支付违约金_________元。若违约金不足以弥补乙方损失的,甲方应赔偿乙方的实际损失。
4.甲乙双方在履行合同过程中,因不可抗力因素导致合同无法继续履行的,双方均不承担违约责任。但甲方应按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件,直至合同期满或双方约定的终止条件出现为止。如因不可抗力因素导致乙方无法继续履行合同的,甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同期限:本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期:自合同签订之日起,乙方需经过为期_________个月的试用期。在试用期内,双方可协商解除劳动关系。
二、工作内容和地点
1.甲方根据工作需要,安排乙方从事_________岗位工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
2.工作地点:乙方应在甲方指定的地点进行工作,如需调整工作地点,需经双方协商同意。
三、工作时间和休息休假
1.甲方应按照国家有关规定,合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1.甲方应根据国家有关规定和单位经济效益,确定乙方的劳动报酬和福利待遇。乙方的基本工资为_________元/月。此外,根据工作表现、贡献和业绩,乙方还有机会获得奖金、津贴等额外报酬。
2.甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬,不得拖欠或克扣。
五、社会保险和住房公积金
1.甲方应按照国家有关规定,
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