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连锁药房聘用合同（3篇）

连锁药房聘用合同（通用3篇）

连锁药房聘用合同篇1

甲方：___________

乙方：___________身份证号：___________联系电话：

___________住址：___________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在平等自愿的前

提下，协商同意，签订聘用合同如下：

一、合同期限

1、甲方聘用乙方期限为__年，自________年____月____日起至

________年____月____日止。

2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方均希望继续合作时，

须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

二、工作岗位

1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，

从事工作。乙方职称。

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方

应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件的真

实性。

(1)、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。

(2)、乙方拥有下列有效资格(证件)：

为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，

合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲

方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意继续合作，甲方

需将上述证件交还乙方。

四、劳动报酬

1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等

安医院规定另计。

2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整

乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。

(一)、切实遵守医院的规定的各项规章制度。

(二)、严格执行。

(三)、爱护医院财产、保守医院机密，凡涉及到有关知识产权

的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让。不得以医院的

名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

五、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关

条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同。

(1)、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。

(2)、乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的。

(3)、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的.设臵已不可能

或无必要时。

(4)、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。

(5)、双方协商一致同意解除的。

3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出书面

申请。

(1)、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。

(2)、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。

(3)、甲方以暴-力威胁或者采取非法手段限制人身自由，强迫

劳动的。

4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求

其经济赔偿责任。

六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。

1、乙方在居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费

用)。

2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配

比例进行调整。

4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责，其违

法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但

在工作期间发生与本职工作有关的除外。

七、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章

交费。工伤视具体情况区别对待。

八、如甲方为乙方所做的广告宣传，双方将本着友好协商的精

神解决，或另行签订补充协议。

九、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件与合同

具同等效力。

十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或

代签无效。

十一、劳动争论处理，如甲以双方发生劳动争论，当事人可以

依法申请调解仲裁，也可以协商解决。

十二、甲方持有本合同的最终解释权。

甲方(盖章)：________乙方(签字)：________

日期：________年____月____日日期：________年___