劳务派遣合同模板5篇.docx

劳务派遣合同模板5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、派遣人员数量及派遣期限

甲方按照乙方要求，派遣____名工作人员到乙方工作，派遣期限为_____年。具体人员及岗位由甲乙双方另行商定。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣人员的工作内容为_____，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。甲方派遣人员应履行乙方安排的工作任务，遵守乙方的规章制度和操作规程。

四、劳动条件和劳动保护

乙方应当向甲方派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保人身安全与健康。甲方派遣人员在乙方工作期间，乙方应当为甲方派遣人员提供必要的工作保障和安全防护措施。

五、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方派遣人员的工资由甲方按照与派遣人员签订的劳动合同约定支付。工资标准不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应当向甲方支付服务费，具体金额由甲乙双方另行商定。服务费应当按月结算并支付。

3.甲方应当为派遣人员缴纳社会保险费用，社会保险费用的缴纳标准和方式由甲乙双方按照国家有关规定商定。乙方应当向甲方提供必要的社保缴纳材料。

六、劳动纪律和规章制度遵守事项

甲乙双方应当共同遵守国家的劳动法律法规和政策规定，共同制定和执行劳动纪律和规章制度。甲方派遣人员应当遵守乙方的规章制度和操作规程，不得从事违法违规活动。如有违反，乙方有权依法处理并告知甲方。七、合同解除和终止事项本合同在以下情况下可以解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方因生产经营需要调整岗位或重新安排工作的，应当提前告知甲方并与派遣人员协商；甲方派遣人员在乙方工作期间存在违反法律法规、乙方规章制度等行为的，乙方有权解除合同并告知甲方；其他符合法律法规规定的情形。解除或终止合同应当按照国家有关规定执行，双方应共同处理好相关事宜。八、违约责任甲乙双方在履行本合同过程中，如违反合同约定，应当承担违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项本合同未尽事宜，甲乙双方可以根据实际情况协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_____年___月___日

乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_____年___月___日

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

丙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

住址：__________________