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编号：号
劳动合同书
吉林市人力资源和社会保障局
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使用说明
一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固按限期、固按限期、以达成必定
工作任务为限期合同之用。甲、乙两方在签署本合同时，应认真阅读劳动合同内
容。劳动合同一经订立，即拥有拘束效劳，甲、乙两方应该全面执行。
二、用人单位应该认真执行将直接波及劳动者亲身利益的规章制度和重要
事项决定公示，或许见告劳动者的义务。
三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其余有效证件，
不得要求劳动者供给担保或许以其余名义向劳动者收取财物。
四、本合同一经订立，两方均不得私自涂改劳动合同内容。
五、本合同甲、乙两方各执一份，甲方不得代为保存乙方劳动合同。
六、用人单位应该在与劳动者排除或许停止劳动合同之日起十五日内，出
具排除或许停止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
续。
七、本合同文本使用A3纸打印，用“骑马订”方式装订，不得出现散页。
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甲方(用人单位)名称：
注册地址：
法定代表人(主要负责人)：
邮政编码：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：性别：
出诞辰期：年月日
居民身份证号码：
在甲方工作开端时间：年月日
乙方原工作单位：
户籍所在地：
现居住地址：
邮政编码：
联系电话：
甲乙两方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、
《劳动合同法实行条例》、《吉林省劳动合同条例》等有关法律、法例，依照合
法、同样自发、磋商一致、诚实信誉的原则订立本合同，并共同恪守本合同所列条
款。
一、合同种类和限期
第一条甲、乙两方选择以下第种种类合同。
（一）固按限期合同:本合同于年月日起至年月
日止。
（二）无固按限期合同本合同:于年月日起奏效。
（三）以达成必定工作任务为限期合同:本合同于年月
日奏效,于工作达成时停止。
此中试用期于年月日起至年月日止。
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二、工作内容和工作地址
第二条乙方赞同依据甲方工作需要,担当
岗位(工种)工作。
第三条依据甲方的岗位(工种)作业特色,乙方的工作地区或工作地址为
。
第四条
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