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正式聘用合同范本（19篇）

正式聘用合同范本（精选19篇）

正式聘用合同范本篇1

甲方(用人单位)：

乙方(受聘人员)：

性别：出生年月：

民族：文化程度：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：联系电话：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签

订本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年

________月________日至________年________月________日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗

位承担的各项工作任务。考核指标每月为

三、劳动保护和劳动条件

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甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种

规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安

全和健康的工作条件和环境。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金

见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理

权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合

同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提

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前十五天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从

事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协

议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造

成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，

创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管

理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

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(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和

物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利

待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合

同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙

方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件

的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质