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女职工权益保护法律法规知识竞赛题库及答案
(供参考)
重要知识点
一、单选题：
1、《女职工劳动保护特别规定》自2012年()公布
之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动
保护规定》同时废止。
A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日
正确答案：A
2、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。
（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997年7月1日B、1988年7月1日
C、1988年7月21日D、1991年7月1日
正确答案：C
3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，
即（）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
正确答案：B
4、《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附
录）。
A、12B、16C、21D、28
正确答案：B
5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工
资、予以辞退、与其（）。
A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同
C、解除聘用合同
正确答案：A
6、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根
据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明
D、女职工身体状况
正确答案：B
1
7、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动
时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休
息时间。
A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月
正确答案：D
8、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间
计入（）。
A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间
正确答案：D
9、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动
范围的岗位（）告知女职工。
A、口头B、书面C、正式
正确答案：B
10、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济
组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济
组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济
组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
正确答案：D
11、女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
A、25B、30C、40D、42
正确答案：D
12、女职工怀孕未满4个月流产的，享受()天产假；
A、15B、30C、40D、42
正确答案：A
13、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，
按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
A、用人单位B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人D、生育保险基金
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