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中医科药物管理岗位职责与操作规范

一、岗位概述

中医科药物管理岗位主要负责中医药的采购、储存、调配及使用等环节，确保药物的安全、有效和合理使用。该岗位在中医科的医疗工作中起着至关重要的作用，直接影响到患者的治疗效果和医院的药物管理水平。

二、岗位职责

1.药物采购管理

根据科室的实际需求，制定药物采购计划，确保药物的及时供应。

参与药品招标和采购工作，选择合格的供应商，确保药品质量。

定期评估药品市场，了解新药上市信息，及时更新采购清单。

2.药物储存管理

负责药品的入库、出库及库存管理，确保药品存放环境符合相关规定。

定期检查药品的有效期，及时处理过期药品，确保药品安全。

建立药品管理档案，记录药品的采购、使用及库存情况。

3.药物调配与发放

根据医师的处方，准确调配中药饮片及其他药物，确保剂量和配方的准确性。

负责药物的发放工作，确保药物及时送达患者，避免延误治疗。

对于特殊药物，需进行详细记录，确保使用的合规性。

4.药物使用指导

向医务人员提供药物使用的相关知识，确保合理用药。

针对患者，提供用药指导，解答患者的用药疑问，确保患者理解用药方案。

参与患者的用药评估，及时反馈用药效果，调整用药方案。

5.药物安全管理

监测药物的不良反应，及时上报并记录，确保患者的用药安全。

定期组织药物安全培训，提高医务人员的用药安全意识。

建立药物不良反应监测系统，定期分析和总结药物使用情况。

6.药物信息管理

收集、整理和更新药物信息，建立药物信息数据库，方便医务人员查询。

参与药物信息的宣传和教育工作，提高医务人员和患者的用药知识。

定期发布药物使用指南，确保医务人员掌握必威体育精装版的用药信息。

7.药物管理制度建设

制定和完善药物管理相关制度，确保药物管理的规范性和科学性。

定期评估药物管理制度的执行情况，提出改进建议。

参与医院药事委员会的工作，提出药物管理的相关意见和建议。

8.协调与沟通

与医务人员保持良好的沟通，了解科室的用药需求，及时调整药物管理策略。

与药品供应商保持联系，确保药品的及时供应和质量保障。

参与医院的药物管理培训，提升自身的专业素养和管理能力。

三、操作规范

1.药物采购流程

根据科室需求，制定详细的药物采购计划，报主管领导审批。

选择合格的供应商，进行药品招标，确保药品质量和价格合理。

采购药品时，需索取合格证明和相关资质文件，确保药品来源合法。

2.药物储存要求

药品应按照类别、性质分类存放，确保标识清晰。

定期检查药品的存放环境，确保温度、湿度符合要求。

建立药品库存管理系统，定期更新库存信息，确保数据准确。

3.药物调配与发放规范

调配药物时，需仔细核对处方信息，确保无误后方可调配。

对于中药饮片，需按照标准操作流程进行称量和配制。

发放药物时，需向患者提供用药指导，确保患者理解用药方法。

4.药物使用监测

定期对药物使用情况进行统计分析，评估用药效果。

监测药物的不良反应，及时记录并上报，确保患者安全。

根据监测结果，及时调整用药方案，确保治疗效果。