临时工劳动合同范本一7篇.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

临时工劳动合同范本一7篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

单位性质:_________________________

法定代表人:_________________________

单位地址:_________________________

乙方(劳动者):_________________________

性别:_________________________

身份证号:_________________________

出生年月:_________________________

户口所在地址:_________________________

现居住地址:_________________________

联系方式:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方担任临时工的工作事宜达成如下协议:

一、协议期限与工作任务

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方根据甲方的工作需要,在____岗位担任临时工作。在协议期内,乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作任务。

二、工作时间与劳动报酬

1.工作时间:根据甲方的工作需要,乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如遇加班,甲方将按照国家相关法律规定支付加班费。

2.劳动报酬:乙方的工资标准为_____元/月。甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。工资标准将根据乙方的岗位变动、工作表现及甲方的经济效益进行调整。

三、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费,乙方因工受伤或患职业病时,依法享受相应的工伤保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间,甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应当制定严格的劳动纪律和规章制度,乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情况,有权拒绝执行。

五、必威体育官网网址义务与违约责任

1.乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密或机密信息。否则,乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条:劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

第二条:乙方同意根据甲方工作需要,在甲方部门担任岗位(工种)工作。在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位。

第三条:乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

三、劳动报酬

第四条:甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司的人际制度和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

第五条:乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下哪种工资形式:

1.计时工资;

2.计件工资;

3.浮动工资;

4.协商工资。

第六条:甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月的_________日。若遇节假日或休息日,应提前或推后至最近的工作日支付。

四、劳动保护和工作条件

第七条:甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施等。

第八条:甲方需为乙方提供必要的工作条件和生活条件,保障乙方在工作场所的安全。

五、社会保险和福利

第九条:甲方必须按照国家及地方政府的有关规定为乙方办理社会保险手续,并按时足额缴纳社会保险费用。

第十条:乙方将按照社会保险经办机构的规定享受各项社会保险待遇。

六、劳动纪律和规章制度

第十一条:甲方应依法制定企业规章制度,并通过有效方式向乙方公布和宣讲。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理、调度和指挥。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第十二条:劳动合同一经

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档