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S地勘公司薪酬体系优化设计研究

摘要

自2020年起,国家对地质勘查行业进行了深化改革,全国各地勘察企业踊跃响应。

在国企深化改革的背景下,市场竞争日趋激烈。如今,勘察行业专业人员紧缺且流失严

重,这对勘察企业的团队稳定与技术进步带来了直接影响。为留住并激励优秀人才,进

一步提升专业水平与生产效益,地勘企业急需寻找到有效突破口。业内普遍认为,优化

S

薪酬体系乃关键之道,而以地勘公司为例,其现行薪酬

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