长安大学毕业生就业协议书签约及管理规定6篇.docx

长安大学毕业生就业协议书签约及管理规定6篇

篇1

一、总则

二、适用对象

本规定适用于所有长安大学毕业生及拟签约的用人单位。

三、签约流程

1.毕业生与用人单位达成就业意向后，双方需填写《长安大学毕业生就业协议书》。

2.填写完毕后，毕业生的院系及学校就业指导中心需进行审核，确保协议内容真实合法。

3.审核通过后，毕业生和用人单位正式签订就业协议书，并各自留存一份。

四、管理规定

1.就业协议书签订后，双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自变更或解除协议。

2.如因特殊原因需要变更或解除协议，需双方协商一致，并书面说明原因，报学校就业指导中心备案。

3.毕业生在签订就业协议时，应明确了解自己的权益和义务，确保自身权益不受损害。

4.用人单位在签订就业协议时，应明确了解毕业生的基本情况和能力水平，确保录用人员符合岗位要求。

5.学校就业指导中心将对毕业生签订的就业协议进行跟踪管理，定期检查协议履行情况，并及时处理相关问题。

五、违约责任

1.若毕业生或用人单位违反就业协议约定，需承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.违约方需承担因此产生的全部法律后果和社会责任。

六、争议解决

1.双方在履行就业协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应遵循法律程序，尊重司法判决。

七、附则

1.本规定自发布之日起执行，由长安大学就业指导中心负责解释。

2.毕业生、用人单位对本规定有任何疑问或建议时，可随时向学校就业指导中心提出。

3.学校就业指导中心将根据实际情况对本规定进行修订和完善，以确保其适应时代发展和实际需求。

八、监督与检查

1.学校就业指导中心将定期对毕业生签订的就业协议进行检查和评估，确保协议的有效执行。

2.对于违反本规定的行为，学校就业指导中心将依据相关规定进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。

3.学校就业指导中心将建立完善的监督机制，保障毕业生的权益和用人单位的合法权益。

通过以上规定，我们希望能够规范长安大学毕业生的就业协议签约及管理流程，确保双方权益得到充分保障。同时，我们也希望毕业生和用人单位能够遵守本规定，共同维护良好的就业秩序和社会信誉。

篇2

第一章总则

第一条为规范长安大学（以下简称“学校”）毕业生就业协议书的签约及管理，保障毕业生和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条毕业生就业协议书是学校与毕业生之间、毕业生与用人单位之间签订的在一定期限内建立劳动关系的重要文件。毕业生与用人单位签订就业协议书后，应依法履行协议约定的权利和义务。

第三条毕业生就业协议书的签约及管理应遵循合法、公正、诚信的原则，维护毕业生的合法权益，促进学校与用人单位之间的友好合作。

第二章签约规定

第四条毕业生与用人单位签订就业协议书前，应充分了解用人单位的情况，包括单位名称、地址、联系方式、岗位名称、岗位职责、工资待遇等，确保协议内容的真实性和准确性。

第五条毕业生与用人单位签订就业协议书时，应遵循法律法规和学校规定，明确约定双方的权利和义务，确保协议的合法性和有效性。协议内容应包括双方的基本信息、协议期限、工作内容、工资待遇、社会保险、违约责任等相关条款。

第六条毕业生与用人单位签订就业协议书后，应及时将协议复印件提交给学校就业指导部门备案，以便学校进行统一管理和调度。

第三章管理规定

第七条学校就业指导部门负责毕业生就业协议书的统一管理和调度工作。具体包括协议书的审核、备案、变更、解除等事宜。

第八条毕业生与用人单位签订就业协议书后，应认真履行协议约定的权利和义务。如有特殊情况需要变更或解除协议，应提前告知对方，并协商解决相关事宜。

第九条毕业生与用人单位签订就业协议书后，如因一方违约而需要承担违约责任时，应按照协议约定和相关法律法规的规定执行。具体赔偿责任应由违约方承担。

第十条学校就业指导部门应建立健全毕业生就业协议书管理制度，确保协议书的合法性和有效性。同时，应加强毕业生的教育和引导，提高毕业生的法律意识和诚信意识。

第四章附则

第十一条本规定自发布之日起施行。如有其他未尽事宜，由学校就业指导部门负责解释和补充。

第十二条本规