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就业工作管理制度

就业工作管理制度

第一章总则

本制度旨在规范和加强毕业生就业管理工作，提高毕业生

就业率，保证就业工作公平、公正、有序地开展。依据国家有

关法律法规和政策，结合学院实际，制定本制度。

第二章职责与权限

学院学生管理服务中心是毕业生就业的管理部门，主要负

责贯彻落实上级的就业工作政策、法规，制定学院就业工作的

规章制度，并负责就业信息的采集和分析，组织指导各系、室

开展学生就业指导工作。此外，学生管理服务中心还负责毕业

生的就业推荐和办理相关就业手续，负责毕业生跟踪调查工作，

了解用人单位对学生知识能力结构的反馈意见，并提出专业建

设和课程改革建议。根据用工信息，学生管理服务中心还负责

召开各类毕业生与用工单位间的供需洽谈会和校园招聘会，并

做好就业材料、文件、数据的统计、整理、归档工作。

学院培训部在就业工作管理中，主要负责掌握企业用工信

息，发布毕业生情况信息，协助做好校园招聘会工作，组织企

业参加校园招聘会。此外，学院培训部还负责用工市场调研信

息收集工作并建立资料档案，协助学生管理服务中心进行用工

企业对接。

各系部在毕业生就业中，主要负责做好学生就业指导培训

工作，包括人生观、价值观、择业观和职业道德教育，突出毕

业生就业政策的宣传。就业指导培训要保证质量，让学生了解

就业形势和政策，帮助学生制定职业生涯规划，提高求职技巧，

调整就业预期。就业指导培训要理论联系实际，注重实效，可

采用授课、报告、讲座、咨询等多种方式。此外，各系部还向

学生管理服务中心提供毕业生基本情况，组织学生填写毕业生

就业推荐表，配合学生管理服务中心组织本系室学生的面试推

荐，协助学生管理服务中心对办理离校手续的学生进行管理，

负责实的学生进行日常的管理。

第三章顶岗实安排和就业推荐

各系部向学生管理服务中心提供毕业生基本情况，并组织

学生填写毕业生就业推荐表。学生管理服务中心负责办理毕业

生户口的转工作。

需洽谈会和校园招聘会，为毕业生提供就业机会。

C02

01、学生管理服

务中心提供就

业指导和推荐

02、各系部配合

学生管理服

务中心组织

面试推荐

03、学生管理服

务中心对顶岗

实学生进行

就业推荐或由

学生自主择业

04、学生管理服

务中心根据学

生提供的就业

证明材料和与

用人单位签订

的就业协议书。

办理报到证签

发等派遣相关

手续

C03

01、实生与实

单位签订实

协议并填写

就业意向表》

02、毕业生与用

人单位和学院

达成就业意向。

三方在XXX

议书上签名盖

章

C04

01、学生管理服

务中心每年对

毕业生进行跟

踪调查，了解

其就业情况

结束

流程说明：

1.学生管理服务中心根据系部提供毕业生的基本信息，制

作毕业生情况宣传资料，进行毕业生就业市场的开发。

2.配合学生管理服务中心进行就业市场的开发。

3.组织供需洽谈会和校园招聘会。

4.给学生管理服务中心提供企业的信息，配合学生管理服

务中心进行就业市场的开发。

5.学生管理服务中心对接企业，组织供需洽谈会和校园招

聘会。

6.根据系部提供的毕业生情况，进行毕业生向企业推荐优

秀毕业生。

7.学生管理服务中心审批系室上交的毕业生就业协议。

8.发放报到证，办理与就业派遣相关的手续。

9.开展毕业生跟踪调查工作，了解毕业生参加工作后的具

体情况。

10.协助实生签订实协议，并对实生进行日常检查。

风险控制矩阵：

目标编号：C01

控制目标：提高毕业生的就业率

风险编号：R01

风险描述：毕业生的就业率低

控制措施编号：T01

控制措施：主动联系企业，开拓毕业生就业市场

缺陷编号：无

缺陷描述：无

目标编号：C02

控制目标：提高毕业生的就业率

风险