企业员工技术必威体育官网网址协议书5篇.docxVIP

企业员工技术必威体育官网网址协议书5篇

篇1

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方和乙方在雇佣关系期间可能会接触到甲方的商业、技术和其他重要信息，为保护甲方的利益，防止乙方在雇佣关系结束后泄露相关信息，双方达成以下技术必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息，包括但不限于甲方的商业计划、技术资料、客户名单、供应商名单、内部财务和会计事项、人力资源管理信息、市场营销策略、商业和技术竞争策略以及任何甲方明确列为必威体育官网网址的其他信息。必威体育官网网址信息也包括乙方在甲方工作期间了解或接触到的其他信息。

二、必威体育官网网址期限

本协议自双方签署之日起生效，必威体育官网网址期限自乙方在甲方工作期间开始，至乙方离开甲方后延续XX年。在必威体育官网网址期限内，乙方不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方同意并保证不会直接或间接地利用必威体育官网网址信息谋取个人利益。

2.乙方同意并保证不会向任何第三方泄露必威体育官网网址信息，包括但不限于家属、朋友或其他个人或组织。

3.乙方同意并保证不会在任何时候复制、摘录或保存必威体育官网网址信息。

4.乙方同意并保证不会在任何时候访问或尝试访问甲方的必威体育官网网址信息系统。

5.乙方同意并保证不会在任何时候提及或讨论必威体育官网网址信息。

6.乙方同意并保证不会在任何时候与任何第三方分享必威体育官网网址信息。

7.乙方同意并保证不会在任何时候使用必威体育官网网址信息做出任何形式的评论或反馈。

8.乙方同意并保证不会在任何时候向任何第三方提供或出售必威体育官网网址信息。

9.乙方同意并保证不会在任何时候利用必威体育官网网址信息进行任何形式的商业活动。

10.乙方同意并保证不会在任何时候披露任何涉及甲方业务或技术的敏感信息。

11.乙方同意并保证不会在任何时候使用必威体育官网网址信息获取任何形式的利益。

12.乙方同意并保证不会在任何时候以任何方式利用必威体育官网网址信息谋取个人或其他组织的利益。

四、违约责任

如果乙方违反本协议中的任何条款，乙方应赔偿甲方由此遭受的所有损失，包括但不限于直接损失和间接损失。这些损失包括但不限于：

1.甲方为保护其利益而采取的措施的费用；

2.甲方因乙方违反协议而遭受的声誉损失；

3.甲方因乙方违反协议而遭受的客户和业务损失；

4.甲方因乙方违反协议而遭受的任何其他形式的损失。

五、法律适用和争议解决

本协议受中华人民共和国法律管辖。如果双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议是双方雇佣关系的补充协议，与雇佣合同具有同等法律效力。如有任何冲突，以本协议为准。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（员工）：

乙方（公司）：

鉴于甲方在乙方公司工作期间，将会接触到乙方的技术资料、商业计划、客户名单等敏感信息，为了保护乙方的商业利益，避免甲方泄露相关信息，双方达成以下技术必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

1.乙方所有未公开的技术资料、研究成果、产品配方、制作工艺、技术诀窍等；

2.乙方所有未公开的商业计划、商业策略、商业机密等；

3.乙方所有未公开的客户名单、供应商名单、销售渠道等；

4.乙方所有未公开的技术合同、商业合同、合作协议等；

5.乙方所有未公开的其他需要必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为甲方在乙方公司工作期间及离职后两年；

2.乙方可根据实际情况，随时终止本协议，但应提前一个月书面通知甲方；

3.甲方在本协议有效期内，不得泄露任何必威体育官网网址内容，不得利用必威体育官网网址内容谋取个人或第三方利益。

三、必威体育官网网址责任

1.甲方在乙方公司工作期间，应严格遵守乙方的必威体育官网网址规定，不得私自复制、摘抄、谈论或泄露任何必威体育官网网址内容；

2.甲方在离职后，仍应遵守本协议，不得泄露任何必威体育官网网址内容，不得利用必威体育官网网址内容损害乙方的利益；

3.甲方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、罚款等。

四、必威体育官网网址措施

1.乙方应建立健全的必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限、必威体育官网网址责任等；

2.乙方应对员工进行必威体育官网网址培训，