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治理欠薪冬季行动开展情况汇报

自治理欠薪冬季行动以来，县人社局高度重视治理欠薪冬季行动工作，按照治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线的总体要求，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，积极推进治理行动，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强谋划，强化工作保障。自省市召开治理欠薪工作动员部署会以来，县结合实际召开专题会议，成立了工作专班，制定了有针对性的治欠保支工作方案，明确各部门责任，压实工作职责，分工合作，确保根治欠薪工作落到实处，防止欠薪隐患累计。

（二）排查全覆盖，提前消除隐患。通过重点排查，采取实地检查督导和通报约谈等方式，对拖欠薪问题严重的工程项目进行有针对性的检查督导，主动提前介入，及早掌握各项目欠薪隐患，制定重点工程领域欠薪摸排表，对工资发放存在问题的项目实施重点监控，跟踪督办，做到拖欠问题早发现，早解决。

（三）源头防治，落实长效机制。多次对全县在建项目工地落实农民工实名制、银行专用账户制、维权信息公示制情况进行监督检查，建立健全根治欠薪长效机制，力争从源头上解决工资拖欠问题。通过农民工工资支付监管系统实时掌握X家重点在建项目日常考勤、工资代发、银行专户等情况。

二、案件受理情况

一是落实监督责任。督促相关部门及时化解风险隐患，对政府投资项目欠薪线索存量风险较高的行业主管部门下发《风险提示函》，要求相关部门化存量、减增量、防变量。二是依法行政处理。督促欠薪单位积极整改，对整改不力以及欠薪问题严重的用人单位下发《劳动保障监察询问通知书》X份，《劳动保障监察行政处理决定书》X份，《劳动保障监察行政处罚决定书》X份。将X家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，进一步规范企业用工行为，形成强有力的震慑效应。三是加大办案力度。冬季行动以来，县人社局共办结线索数量X件（其中：）。截至目前，已成功为X余名劳动者追发欠薪XX余万元，所有查出的欠薪问题均已得到妥善结清，切实维护了农民工的合法权益。四是加强执法力度。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，及时移送公安机关、司法机关追究刑事责任，今年以来，因涉嫌犯罪移送公安、司法机关案件共X起，其中移送公安机关X起，移送法院X起，形成有力法律威慑。

二、具体工作措施

（一）落实监督责任。督促相关部门及时化解风险隐患，对政府投资项目欠薪线索存量风险较高的行业主管部门下发《风险提示函》，要求相关部门化存量、减增量、防变量。

（二）加强与各行业主管部门的沟通衔接。通过定期召开部署会、工作会、约谈会以及推进会等，督促行业主管部门切实履行监管职责，对所负责建设项目的欠薪问题做到早发现、早介入、早解决，确保涉及政府项目、国企项目的欠薪案件应立尽立、快查快处，从源头上防范欠薪风险的积累与蔓延。

（三）召集有关部门联合办公。治理欠薪冬季行动以来，县劳动监察部门召集有关行业主管部门与在建项目企业，分批次开展现场办公，针对平台线索存量，督促施工总包单位、劳务公司及时结清农民工工资。目前已督促X个项目，X家总包单位，解决问题线索XX个。

（四）加强宣传引导。借助大型招聘现场、宣传活动，积极进行现场普法宣传。欠薪冬季行动以来，共发放各类宣传资料XXX余份，现场解答咨询三百余人次，有效增强劳动者的法律意识和维权能力，为构建和谐稳定的劳动用工环境起到了积极作用。

三、下步打算

（一）压实工作责任，高度重视清欠工作。全县各乡（街道）和行业主管部门在清欠工作上树牢一盘棋思想，把预防和解决欠薪问题纳入本部门工作重点，摆到重要位置，强化攻坚合力，强化舆论引导，强化工作落实，多出实招硬招，确保取得实效。

（二）加强协同配合，加大执法力度。人社部门牵头抓总，加强督导检查，主动消除欠薪隐患，建立沟通会商机制，落实工资支付制度。乡（街道）及行业主管部门及时向人社反馈项目与用工信息并纳入监管体系。法院、检察院畅通维权立案绿色通道，司法、公安发挥法律援助职能并查处恶意欠薪案件，加大违法惩戒力度，使失信企业“一处违法、处处受限”，形成治理欠薪的高压态势。

（三）加强舆论引导，做好应急处置工作。加大宣传力度，对负面舆情及恶意炒作的，及时管控，防止发酵蔓延。针对重大群体性事件、极端事件要立即启动欠薪突发事件处置应急预案，确保全县冬季欠薪行动取得实效。

（四）强化源头治理，合力化解欠薪问题。持续加强对各项目企业和用工单位督导检查，通过对重点领域、重点行业开展联合指导，做到欠薪问题没查实的不放过、问题没处理的不放过和被拖欠工资没到位的不放过等“三个不放过”方式，加大违法行为惩戒力度，维护劳动关系和谐稳定。