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用工免责的协议书

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人（或主要负责人）：_______

联系电话：_______

乙方（员工）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本用工免责协议书，以明确双方在特定情况下的权利和义务。

第一章总则

第一条本协议旨在明确甲乙双方在特定情况下的责任免除事宜，保障双方的合法权益。

第二章免责事项

第二条甲方在以下情况下对乙方因工作原因受到的损害不承担责任：

a)乙方在未经甲方同意的情况下，擅自变更工作内容或工作方法；

b)乙方未遵守甲方的安全操作规程或劳动纪律，导致自身或他人损害；

c)乙方在工作期间因个人健康原因导致的损害；

d)乙方在工作期间因不可抗力因素导致的损害。

第三条乙方在以下情况下对甲方因工作原因造成的损失不承担责任：

a)甲方提供的工作环境或工具不符合国家安全标准；

b)甲方未按照规定为乙方提供必要的劳动保护或培训；

c)甲方未及时支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险费。

第三章免责条件

第四条甲方免除责任的条件：

a)甲方已尽到合理的安全管理和告知义务；

b)损害结果的发生与甲方的管理行为无直接因果关系。

第五条乙方免除责任的条件：

a)乙方已遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律；

b)乙方对损害结果的发生无故意或重大过失。

第四章免责程序

第六条甲乙双方在发生免责事项时，应立即书面通知对方，并提供相关证明材料。

第七条双方应本着公平、公正的原则，对免责事项进行调查和评估。

第八条经双方协商一致，可对免责事项作出书面确认。

第五章争议解决

第九条甲乙双方因履行本协议发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第六章其他约定

第十条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定，并签订补充协议。

第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第七章协议的变更、解除和终止

第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的相关内容。

第十三条有下列情形之一的，本协议可以解除：

a)一方严重违反协议约定；

b)一方丧失履行协议的能力；

c)法律法规规定的其他情形。

第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方权利义务履行完毕时终止。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______

地址：_______住址：_______

联系电话：_______联系电话：_______

签订日期：_____年_____月_____日

（注：以上为协议的前半部分，待续。）

第八章必威体育官网网址协议

第十五条乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用。

第十六条乙方违反必威体育官网网址协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九章特别条款

第十七条根据甲方的具体情况，双方可就以下事项达成特别约定：

a)工作地点的特别要求；

b)工作时间的特殊安排；

c)特殊岗位的津贴或补贴；

d)其他需要特别约定的事项。

第十章通知与送达

第十八条甲乙双方在协议履行过程中的通知、文件等，应以书面形式进行，并按照本协议所列的地址、电话或电子邮箱进行送达。

第十九条任何一方地址、电话或电子邮箱变更，应及时书面通知对方，否则视为原地址、电话或电子邮箱有效。

第十一章协议的解除与终止

第二十条协议的解除或终止，应按照国家有关法律法规和本协议约定执行。

第二十一条协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，及时办理工作交接手续。

第十二章违约责任

第二十二条甲乙双方违反本协议约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第二十三条因不可抗力导致本协议不能履行的，双方互不承担违约责任。

第十三章争议解决

第二十四条甲乙双方因履行本协议发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十四章协议的生效

第二十五条本协议自双方签字盖章之日起生效。

第二十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十五章其他

第二十七条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定，并签订补充协议。

第二十八条本协议的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

第二十九条本协议与国家法律法规相