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解聘合同范本
1.甲方（解聘方/委托方）：
名称：×××公司（以下简称“甲方”）
地址：×××省×××市×××区×××路×××号
法定代表人：张三
联系方式：该公司官方公布的联系方式
2.乙方（被解聘方/服务提供方）：
名称：×××咨询服务有限公司（以下简称“乙方”）
地址：×××省×××市×××区×××路×××号
法定代表人：李四
联系方式：该公司官方公布的联系方式
合同简介：
鉴于甲方是一家专业从事软件开发的高新技术企业，乙方是一家提供人力资源管理咨询服务的专业公司。双方于×年×月×日签订了《人力资源管理服务合同》，约定乙方为甲方提供人力资源管理服务，包括招聘、培训、薪酬设计等。在合作期间，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，建立了良好的合作关系。
然而，鉴于甲方业务发展需要，为优化公司管理结构，降低运营成本，甲方决定对乙方提供的部分服务进行解聘。经双方友好协商，同意解除原《人力资源管理服务合同》中涉及的部分服务内容，并签订本解聘合同。本合同旨在明确双方在解聘过程中的权利和义务，确保解聘过程的顺利进行。
本合同的签订背景和前提条件如下：
1.甲方已对乙方提供的服务进行全面评估，认为部分服务内容已不再符合公司发展需求，且解聘后不影响公司正常运营。
2.双方同意，本合同的签订不涉及对原《人力资源管理服务合同》其他条款的变更，仅对解聘部分服务内容进行约定。
3.双方确认，签订本合同时，已充分了解各自的权利和义务，并对解聘过程中可能出现的风险和责任有清晰的认识。
4.甲方承诺，在解除部分服务内容后，继续按照原合同约定支付乙方剩余服务款项。
5.乙方承诺，在解聘过程中，积极配合甲方完成相关工作交接，确保解聘过程的顺利进行。
本解聘合同签订后，双方将严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同维护双方合法权益。在解聘过程中，如涉及其他未尽事宜，双方可另行协商解决。
第一条合同目的与范围
本合同的目的是为了规范甲方与乙方在解聘过程中的行为，明确双方的权利和义务，确保解聘过程的顺利进行。具体内容包括：
1.解除原《人力资源管理服务合同》中涉及的部分服务内容。
2.确保解聘后，甲方的公司运营不受影响，乙方合法权益得到保障。
3.规定双方在解聘过程中的工作交接、费用支付等事项。
第二条定义
为保证本合同的清晰性和可执行性，对以下关键术语进行定义：
1.解聘：指甲方根据本合同约定，终止乙方提供的部分服务。
2.剩余服务款项：指甲方根据原《人力资源管理服务合同》约定，应支付乙方的未付服务费用。
3.工作交接：指甲方与乙方在解聘过程中，对涉及的各项工作进行梳理、整理、交接。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权利与义务
1.权利：
（1）根据本合同约定，解除与乙方部分服务内容。
（2）要求乙方按照约定完成工作交接。
（3）按照原合同约定支付剩余服务款项。
2.义务：
（1）在解聘过程中，配合乙方完成工作交接。
（2）按照约定支付剩余服务款项。
（3）确保解聘行为的合法性，避免对乙方造成不良影响。
二、乙方的权利与义务
1.权利：
（1）要求甲方按照原合同约定支付剩余服务款项。
（2）在解聘过程中，获得甲方必要的协助和支持。
2.义务：
（1）在解聘过程中，积极配合甲方完成工作交接，确保解聘过程的顺利进行。
（2）按照约定时间，向甲方提供解聘涉及的服务内容的相关资料。
（3）在解聘后，对涉及的商业秘密和客户信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
（4）在解聘后，不得干涉甲方正常的经营活动。
第四条价格与支付条件
1.价格条款：甲乙双方确认，解聘后甲方应支付乙方的剩余服务款项，具体金额按照原《人力资源管理服务合同》的约定执行。
2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付剩余服务款项。
3.支付时间：甲方应在解聘生效之日起5个工作日内，支付乙方剩余服务款项。
4.乙方收到款项后，应向甲方出具相应的税务发票。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方支付完毕剩余服务款项之日起终止。
2.关键时间节点：
（1）解聘生效日：本合同签订之日起5个工作日后。
（2）工作交接完成日：解聘生效之日起15个工作日内。
（3）剩余服务款项支付日：解聘生效之日起5个工作日内。
第六条违约责任
一、甲方的违约责任
1.甲方未按约定时间支付剩余服务款项的，应向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金。
2.甲方在解聘过程中，未能履行配合乙方完成工作交接的义务，导致乙方损失或额外支出的，甲方应予以赔偿。
二、乙方的违约责任
1.乙方未按约定完成工作交接，影响甲方正常运营的，应向甲方支付违约金，金额为解聘部分服务内容合同金额的千分之五。
2.乙方在解聘后，泄露甲方商业秘密或客户信息的，应向甲方支付违约
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