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解除无固定期限劳动关系的合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议，以资共同遵守。

一、劳动关系解除

1.甲乙双方一致同意，自本合同签订之日起，解除双方之间无固定期限的劳动关系。

2.乙方应在本合同签订之日起XX日内，完成工作交接，并配合甲方办理相关离职手续。

3.甲方应在乙方完成工作交接并办理完离职手续后，支付乙方应得的工资、奖金、津贴等款项。

二、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作交接，并办理离职手续。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，若乙方存在违约行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方应按照合同约定完成工作交接，并配合甲方办理离职手续。乙方应在离职前将所有工作资料、文件、工具等物品归还给甲方。若乙方未按照合同约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方应按照合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴等款项。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并协助乙方办理相关手续。

4.乙方在离职后，应继续承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

三、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等款项，甲方应按照逾期支付的金额和天数，向乙方支付违约金。违约金按每日万分之五的比例计算。

2.若乙方违反本合同约定，未按时完成工作交接或未配合甲方办理离职手续，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。

3.若乙方在离职后违反必威体育官网网址义务，泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失，并有权将乙方移送司法机关处理。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

五、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在离职后，仍应遵守甲方的规章制度和必威体育官网网址义务，不得有任何损害甲方利益的行为。

甲方（盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经协商一致，同意解除双方的劳动关系。现就相关事宜达成以下协议：

1.甲乙双方同意，自即日起解除双方的劳动关系。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作交接手续，并确认工作交接清单。

3.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照相关法律法规的规定执行。

二、经济补偿与赔偿

1.甲方应按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。工作年限不满一年的部分，按照一年计算。

2.甲方应支付乙方的工资标准，按照乙方在解除劳动关系前十二个月的平均工资计算。

3.甲方应在双方解除劳动关系之日起十五日内，将经济补偿金支付给乙方。

4.如果甲方未按照约定支付经济补偿金，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，并不得在竞争企业中披露或使用。

2.乙方在解除劳动关系后的一年内，不得在与甲方相同或相似的行业中担任要职或从事相关业务。

3.如果乙方违反上述必威体育官网网址和竞业限制的约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.双方在解除劳动关系后，应继续履行各自的义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险、支付经济补偿金等。

2.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。