带式给料机安全技术操作规程培训课件.pptxVIP

带式给料机安全技术操作规程培训课件.pptx

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带式给料机安全技术操作规程培训课件大纲

汇报人:小无名

目录

01.

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02.

带式给料机简介

03.

安全操作规程

04.

安全注意事项

05.

维护与保养

06.

培训与考核

单击添加章节标题内容

01

带式给料机简介

02

设备概述

带式给料机是一种常用的连续输送设备

其工作原理是利用输送带作为牵引和承载构件

带式给料机具有输送能力大、效率高、成本低等优点

在矿业、建材、化工等领域得到广泛应用

设备组成

料仓

输送带

振动器

电机

工作原理

带式给料机通过电机驱动皮带,实现物料的输送

皮带与驱动滚筒相切,形成牵引力,使物料得以输送

物料在皮带上均匀分布,经过皮带输送至指定位置

带式给料机具有输送量大、输送效率高、维护简便等特点

安全操作规程

03

操作前准备

检查带式给料机的各部件是否完好无损,确保设备处于正常状态。

检查给料机的输送带是否清洁、干燥,无杂物和油污。

确认电源、控制系统等设备正常工作,无故障隐患。

确认操作人员熟悉设备操作规程,具备操作资格。

操作过程

启动前检查:确认设备正常,周围环境安全

启动操作:按照操作规程启动设备

运行中监控:密切关注设备运行状况,确保正常

停机操作:按照操作规程停机并做好设备保养

异常处理

发现异常情况时,应立即停止给料机运行并向上级报告

根据异常原因采取相应措施进行处理,并记录处理过程

对设备进行全面检查,确定异常原因

处理完毕后,需对设备进行测试,确保正常运行

操作后工作

检查带式给料机各部件是否正常,如有问题及时处理

清理现场,保持整洁

填写设备运行记录,确保设备正常运行

定期对带式给料机进行保养和维护

安全注意事项

04

常见安全隐患

操作人员未经过专业培训,缺乏安全知识和操作技能

带式给料机设备老化,存在机械故障或电气故障

安全防护装置不完善或未正确使用

现场管理不规范,存在杂物堆积、标识不清等问题

安全防护措施

穿戴防护服:操作人员必须穿戴完整的防护服,包括安全帽、手套、鞋等。

遵守操作规程:操作人员应严格遵守带式给料机的操作规程,避免因操作不当而引发安全事故。

定期检查维护:对带式给料机进行定期检查和维护,确保其正常运转,及时发现并处理潜在的安全隐患。

保持安全距离:操作人员应保持与带式给料机一定的安全距离,避免发生意外伤害。

紧急救援措施

制定应急预案,确保在发生事故时能够迅速响应

与医疗机构建立合作关系,确保受伤人员能够得到及时救治

定期进行紧急救援演练和培训

配备急救箱和灭火器等紧急救援设备

安全管理制度

操作人员要定期对设备进行检查和维护,及时发现并处理安全隐患

设备出现故障时,操作人员应及时报告并配合维修人员进行检修

操作人员必须遵守安全操作规程,确保设备正常运行

操作人员需经过培训合格后才能操作带式给料机

维护与保养

05

日常保养

润滑工作:按照设备润滑要求,定期对轴承、链条等部位进行润滑。

紧固件检查:检查并紧固设备的螺栓、螺母等紧固件,确保其牢固可靠。

定期清理:清理设备表面灰尘和杂物,保持设备清洁。

每日检查:检查带式给料机的运行状况,确保无异常声音和振动。

定期检查

每日检查:检查带式给料机各部件是否正常,如有问题及时处理

每周检查:对带式给料机进行全面检查,包括电机、减速器、轴承等关键部件

每月检查:对带式给料机的整体运行状况进行检查,并对易损件进行检查和更换

每年检查:对带式给料机进行全面检修,包括电机、减速器、轴承等关键部件的维修和更换

维修与更换

定期检查带式给料机的各部件,确保正常运转

及时更换磨损的零部件,保证设备性能

严格按照操作规程进行维修和保养,确保安全

定期对设备进行全面检查,预防潜在故障

保养记录管理

记录保养周期和内容

记录保养人员和时间

记录保养效果和问题处理

定期整理和归档保养记录

培训与考核

06

培训计划

培训目标:确保操作人员掌握带式给料机的安全操作规程和日常维护技能

培训内容:带式给料机的结构、工作原理、安全操作规程、常见故障及排除方法等

培训方式:理论授课与实际操作相结合,注重实践操作能力的培养

考核标准:对操作人员的理论知识和实际操作能力进行综合评估,确保达到培训目标的要求

培训内容与方法

带式给料机的基本知识

安全操作规程和注意事项

常见故障及排除方法

维护和保养技能

考核标准与方式

考核方式:理论考试、实操考核、工作表现评估

考核标准:熟练掌握带式给料机安全技术操作规程

培训效果评估

培训后考核:对参训人员进行知识测试和实操考核,确保掌握相关技能和知识。

培训反馈:收集参训人员对培训内容和形式的意见和建议,以改进后续培训。

培训跟踪:定期对参训人员进行回访,了解其在工作中对所学内容的运用情况。

培训效果评估:通过考核成绩、工作表现、事故率等指标对培训效果进行综合评估,不断优化培训方案。

TH

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