- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):(填写甲方全称,盖章)
地址:(填写甲方地址)
联系人:(填写甲方联系人)
联系电话:(填写甲方联系电话)
乙方(劳动者):(填写乙方姓名)
身份证号码:(填写乙方身份证号码)
住址:(填写乙方住址)
联系电话:(填写乙方联系电话)
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为(填写乙方工作岗位),主要职责是(填写乙方工作职责)。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为(填写劳动合同期限,如:三年),自(填写起始日期)至(填写终止日期)。
2.2劳动合同期满后,如甲方继续聘用乙方,双方可签订无固定期限劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为(填写乙方工资标准,如:人民币元/月),按月支付。
3.2乙方工资支付方式为(填写支付方式,如:银行转账、现金等)。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,执行国家规定的标准工作时间。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按照甲方要求,提供相关证件,办理社会保险手续。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全。
6.2甲方应按照相关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
7.2乙方提前30日书面通知甲方,可以解除劳动合同。
7.3甲方可以根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为,解除劳动合同。
7.4乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力,劳动合同自然终止。
第八条经济补偿
8.1双方解除或终止劳动合同,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密,应保守商业秘密,不得泄露给第三方。
9.2乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决。协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):(盖章)
乙方(劳动者):(签名)
签订日期:(填写签订日期)
注意事项及解决办法:
1.注意事项:确保合同双方在签订合提供准确的个人信息和联系方式,以免合同执行过程中出现不必要的误解和纠纷。
解决办法:在签订合同前,仔细核对双方提供的个人信息和联系方式,如有疑问,及时与对方沟通确认。
2.注意事项:合同中的工作岗位和工作职责应具体明确,以免在工作中出现职责不清的情况。
解决办法:在合同中详细描述乙方的工作岗位和主要职责,确保双方对工作内容有清晰的理解。
3.注意事项:合同中的劳动报酬和支付方式应明确,以免出现工资支付纠纷。
解决办法:在合同中明确乙方的工资标准和支付方式,确保工资支付的透明和公平。
4.注意事项:合同中的工作时间、休息休假和社会保险等条款应符合国家法律法规的规定,以免违反劳动法规。
解决办法:了解并遵守国家相关的劳动法律法规,确保合同中的工作时间、休息休假和社会保险等条款合法合规。
5.注意事项:合同中的解除和终止劳动合同的条件应明确,以免解除或终止合出现争议。
解决办法:在合同中详细描述解除和终止劳动合同的条件和程序,确保双方在解除或终止合有明确的法律依据。
6.注意事项:合同中的经济补偿、必威体育官网网址协议和争议解决等条款应详细明确,以免出现经济纠纷或法律纠纷。
解决办法:在合同中详细描述经济补偿的计算方式和支付程序,必威体育官网网址协议的内容和必威体育官网网址期限,以及争议解决的途径和程序,确保双方在遇到相关问题时有明确的法律依据。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议,明确双方的权利和义务。
2.甲方:指用人单位,与劳动者签订劳动合同的一方。
3.乙方:指劳动者,与用人单位签订劳动合同的一方。
4.工作岗位:指乙方在甲方所担任的具体职位和工作内容。
5.劳动报酬:指甲方按照合同约定支付给乙方的工资和福利。
6.工作时间:指乙方按照甲方规定的工作时间和休息时间。
7.社会保险:指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
您可能关注的文档
最近下载
- 韩渠小学综合楼工程招标文件与招标控制价的编制.docx
- 劳动关系协调员题库(全).docx VIP
- 冀教版三年级上册数学知识点.docx VIP
- 肺大泡患者的护理.pptx
- Unit 8 Chinese New Year (story time)(课件)六年级英语上学期(译林版三起).pptx
- 画图策略在小学数学高学段解决问题教学中的应用研究.docx
- 养老院老人个案护理记录(范本).docx VIP
- 电大管理案例分析-任务2海尔的组织“蜕变”第五章案例补充.doc
- 部编版小学语文六年级下册第二单元 双减分层书面作业设计案例 方案 (含评价与反思).pdf VIP
- QB_T 2580-2018精细陶瓷烹调器.pdf
文档评论(0)