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劳务派遣劳动合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方到甲方从事劳务派遣工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据工作需要，被派遣到_________（公司/单位）从事_________岗位工作。乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

乙方在工作期间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。乙方享有带薪年休假、病假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月_________元。甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

2.乙方在法定节假日、带薪年休假、病假等法定假期期间，甲方应按规定支付工资。

3.乙方在工作过程中，如有加班情况，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，如提供劳动保护用品、安全卫生条件等。

3.乙方在合同期内，如有特殊情况需要回家乡探望亲人，甲方应给予适当照顾，如安排带薪年休假等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应遵守国家和地方有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的劳动安全和身心健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

3.乙方在工作过程中，如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依法给予相应的处罚。

七、解除或终止合同

1.合同期内，经双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件和生活条件不符合合同约定的；

（4）甲方违反国家和地方有关劳动保护的法律、法规，侵害乙方权益的。

4.解除或终止合同时，双方应按照国家有关法律、法规的规定办理离职手续。甲方应为乙方出具离职证明，并办理相关社保手续。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬的，应按每日万分之五的标准向乙方支付违约金。若违约金数额超过应付劳动报酬的总额，乙方有权解除或终止合同。

2.乙方违反合同约定，未提前通知甲方而擅自离职的，应按每日万分之五的标准向甲方支付违约金。若违约金数额超过应付劳动报酬的总额，甲方有权解除或终止合同。

3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。如国家有新的规定出台，按新规定执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下劳务派遣劳动合同：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用工单位）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系方式：_________

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

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