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2024年机关普法依法治理工作计划

一、工作背景和总体要求

2024年是我国全面建设社会主义现代化国家关键的一年，也

是深入推进“依法治国、以德治国”战略的重要阶段。机关普法

依法治理工作是推进法治建设的重要方面，旨在提高机关干部的

法治素养，增强机关行政决策的合法性和公正性，更好地为人民

群众服务，确保国家治理体系和治理能力现代化的顺利推进。根

据全年工作需求和实际情况，制定2024年机关普法依法治理工作

计划，以确保工作任务的完成。

总体要求：

1.高度重视：党委、领导班子要高度重视机关普法依法治理

工作，将其作为全面推进依法治国的重要抓手，加强组织领导。

2.精准落实：根据机关职能和工作要求，制定具体的工作目

标和措施，确保机关普法依法治理工作切实落实。

3.组织领导：建立健全机关普法依法治理工作领导小组，明

确各成员单位的职责和任务，加强组织协调，形成合力。

4.完善制度：建立健全机关普法依法治理工作制度，明确各

项工作的程序和要求，推动工作规范化、制度化。

5.加强培训：组织开展机关干部的法治教育培训，提升干部

的法律意识和法治素养，提高机关决策的合法性和科学性。

二、工作内容和具体举措

1.加强干部培训

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（1）开展机关干部法治教育培训，提高干部的法律意识和法

治素养。

（2）组织专题培训讲座，邀请法律专家、知名学者等进行法

律法规解读和案例分析，加深干部对法律知识的理解和把握。

（3）开展模拟法庭活动，提高干部的法律运用能力和司法素

养，增强干部的法治思维和法治能力。

2.完善机关普法宣传

（1）制定年度普法宣传计划，明确各个阶段的宣传重点和方

式。

（2）利用机关内部刊物、官方网站等渠道，开展法律法规、

法治知识的宣传，提高干部和工作人员的法治意识。

（3）定期组织专题讲座、座谈会等活动，邀请法学专家、法

官等进行普法宣讲，深入了解法律法规的精神和实施情况。

3.健全法律监督机制

（1）建立健全机关法律顾问制度，组织专业律师团队对机关

的决策进行法律审核和评估，确保决策的合法性和公正性。

（2）完善机关内部法律风险评估机制，及时发现和解决存在

的法律问题，避免法律风险带来的不良后果。

（3）加强对机关干部的法律监督，建立健全干部违法违纪惩

戒机制，对违法违纪干部依法惩处，保持机关干部队伍的纯洁性

和可靠性。

4.推进法治文化建设

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（1）组织机关干部开展法治文化学习活动，推动法治文化的

普及和传播。

（2）举办法治知识竞赛、演讲比赛等活动，提高干部对法律

法规和法治道德的学习和理解。

（3）加强机关党员干部的思想政治教育，牢固树立“依法治

国、以德治国”的理念，做到心中有法、常怀敬畏。

三、保障措施和工作考核

1.加大经费投入，确保机关普法依法治理工作的顺利进行。

2.加强对工作进展的监督和考核，定期组织评估，总结经

验，及时调整工作方向和措施。

3.抓好信息反馈和沟通，及时了解干部和群众对机关普法依

法治理工作的意见和建议，及时解决问题。

4.加强与司法机关和相关部门的合作，建立健全机关普法依

法治理工作的长效机制。

通过以上措施的实施，预计能够全面提升机关干部的法治素

养和法律能力，推动机关决策的科学化、规范化，为人民群众提

供更好的服务和保障，进一步推进国家治理体系和治理能力现代

化的目标。同时，机关普法依法治理工作要求各级领导班子和机

关干部带头遵守法律法规，依法行使职权，切实履行机关的法定

职责，做到守法、公正、廉洁，为法治建设作出表率。

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