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基于PBC视角的B支行员工绩效管理优化研究
摘要
近年来，国内外学者对绩效管理进行了很多深入研究，但是以往研究的对象大多为
商业银行的总行或分行，侧重研究银行绩效管理的总体特征，得出一套统一的绩效管理
方法和理论成果，对下属支行差异化的绩效管理研究比较少。随着商业银行数字化转型
的推进，支行绩效管理优化研究能够更好对标各支行的差异性，利于支行结合自身经营
B
情况，进行更科学和合理的绩效管
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