2024年-增加特殊条款公司副总聘用合同.pdf

2024年-增加特殊条款公司副总聘用合同.pdf

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

合同编号:_______

甲方(聘用方):__________

地质:__________

法定代表人:__________

乙方(受聘方):__________

联系号:__________

地质:__________

鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司,乙方愿意受聘于

甲方担任公司副总,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则

,经充分协商,就乙方受聘于甲方担任公司副总事宜,达成如下协

议:

一、聘用职位

1.甲方聘用乙方担任公司副总,全面负责公司的日常管理工作

2.乙方在受聘期间,应遵守甲方的公司章程、管理制度及工作

规定,认真履行职责,维护甲方的合法权益。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自___

_年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议,并办

理相关手续。

三、工作内容与职责

1.乙方全面负责公司的日常管理工作,包括但不限于制定公司

经营计划、组织实施、监督执行、协调各部门工作等。

2.乙方应定期向甲方汇报工作,并对公司经营状况、财务状况

、市场状况等进行分析,为甲方提供决策依据。

3.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和公司制度,确保

公司合法合规经营。

四、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每周____小时,具体工作时间由甲方根据

工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地,如有变更,甲方应提前

通知乙方。

五、薪酬待遇

1.乙方的月薪为人民币____元,按月支付。支付时间为每月的_

___日。

2.甲方根据乙方的业绩和贡献,给予乙方年终奖金,具体金额

由甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现确定。

3.乙方在受聘期间,享有国家法定节假日、年假、病假等休假

待遇。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在受聘期间,应严格遵守甲方公司的必威体育官网网址制度,不得泄

露甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

2.乙方离职后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,不得以任何方式泄露

或使用其在甲方任职期间所掌握的必威体育官网网址信息。

七、违约责任

1.双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担违

约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。

2.乙方在受聘期间,如违反法律法规、公司制度或本合同的约

定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的法律责任。

八、合同的解除和终止

a)合同期满,双方未续签;

b)双方协商一致解除本合同;

c)乙方违反法律法规、公司制度或本合同的约定,甲方有权解

除本合同;

d)乙方因病或意外事故无法履行职责,甲方有权解除本合同;

e)法律法规规定的其他解除或终止情形。

2.合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手

续,并归还甲方的财产和文件。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼

十、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本

合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:____年__月__日

附件:岗位职责说明书

岗位职责说明书

一、岗位职责

1.制定公司经营计划和发展战略,组织实施,确保公司经营目

标的实现。

2.组织、协调各部门工作,提高公司整体运营效率。

3.负责公司财务管理,制定财务预算,控制成本,提高盈利能

力。

4.负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、考核等。

5.维护客户关系,拓展业务渠道,提高公司市场份额。

6.负责公司法律事务和合规管理工作,确保公司合法合规经营

二、岗位要求

文档评论(0)

186****3086 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档