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人力资源部劳动合同
《人力资源部劳动合同》
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双
方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条劳动合同主体
1.1甲方为_______（企业名称），乙方为具有完全民事行为能力的自然人。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方同意按照法律法规的规定，可以依法续签劳动合同。
第三条工作内容
3.1乙方同意在甲方从事_______（职位名称）工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实
际工作需要确定。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬
制度执行。
4.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条工作时间与休息休假
5.1乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。
5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休
假方式和待遇按照甲方的规章制度执行。
第六条社会保险与福利待遇
6.1甲方应当依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。
6.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、员工培训、员工活动等。
第七条劳动保护与职业健康
7.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳
动防护用品。
7.2甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
8.2乙方违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除本劳动合同。
8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当先通过友好协商解决；协商不成的，可以
向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年__月__日
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