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烟台劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________

地址：___________________________________

联系电话：______________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

地址：___________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同（以下简称“合同”），并共同遵守。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种），负责_______工作。

2.2甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的_______。

3.2甲方因工作需要，可调整乙方的工作地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为_______元，甲方于每月_______日前支付给乙方。

5.2乙方的工资随甲方经济效益及乙方工作表现适时调整。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

8.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行的；

e.乙方被依法追究刑事责任的；

f.法律、法规规定的其他情形。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d.法律、法规规定的其他情形。

9.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

12.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同生效

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表签字：_______________________

日期：_____________________________

乙方（签字）：________________________

日期：_____________________________

（注：以上为合同的前半部分，待续。）

第十四条必威体育官网网址义务

14.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

14.2违反必威体育官网网址义务的，乙方应承担相应的法律责任。

第十五条培训与发展

15.1甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，以提高乙方的工作能力。

15.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，不断提升个人职业素养。

第十六条劳动争议处理

16.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

16.2如果协商解决不成，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十七条合