2024年南京公司员工技术必威体育官网网址协议书范本(四篇).pdf

南京公司员工技术必威体育官网网址协议书范本

本合同由_____公司（以下简称公司）与_____工会（以下简称工

会）签订。

第一条总则

1、根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《外商投资企

业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和

调整双方合作共事的权利和义务的关系。

2、工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同

的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关

系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

3、本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守

的共同准则。

双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动

报酬、社会保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方

面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

4、公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及

职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参

加，听取工会意见，取得工会合作。

5、工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权

益，教育职工认真履行劳动合合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制

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度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依

法列席公司董事会会议（包括预备会议）。

第二条职工聘用

1、公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职

工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。

2、公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之

前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违纪责任的

处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

3、公司制定和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

4、因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序

处理。

第三条工作日制度

1、公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公

司工作日制度。

2、公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时

间，尽可能避免或减少加班加点。

3、平常加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应按有关法

律、行政法规的规定执行，并需征得同级工会同意，按法律规定给职

工另发加班加点工资。严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工

会有权支持职工拒绝执行。

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4、在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工

作时间。

5、公司执行政府规定的各类节假日制度。

6、公司在制定本公司休假制度时，应听取工会意见。

第四条工资和津贴

1、公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，

并发放各类专项津贴。

2、工会在每年____月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动

等因素，向公司提出本年工资要求。

3、董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。

4、公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。

5、公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办

法）的制定和变更，由公司决定。

6、公司在作出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。

第五条职工福利

1、公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医

疗费用，每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金，用于职工集体

福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司

合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。

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2、公司有责任改善职工文化设施和住户、膳食、医疗、托儿、交

通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。工会支持公司为此所作

的努力。

3、公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方

案，或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。

第六条杜会保险

1、公司根据中国社会保险的有关法律法规规定，实行社会保险制

度，支付职工社会保险费用，并努力扩大保险险种。

2、职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治

疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规