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用工合同书经典范本

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，签订本合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1.2试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

3.3乙方享有国家规定的节假日和年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。

4.2乙方试用期工资为_______元/月，试用期满后，乙方的工资为_______元/月。

4.3甲方应于每月的_______日前支付乙方上月工资。

4.4甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

6.3乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或工作规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予批评教育或经济处罚，直至解除劳动合同。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

e)法律、法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d)法律、法规规定的其他情形。

8.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

9.2因不可抗力导致本合同不能履行的，双方互不承担违约责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定，并签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______

地址：_______地址：_______

联系电话：_______联系电话：_______

签订日期：_____年_____月_____日

（注：以上为合同的前半部分，待续。）

第十二条必威体育官网网址协议

12.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用。

12.2乙方违反必威体育官网网址协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十三条培训与发展

13.1甲方应根据乙方的岗位要求和个人发展需要，为乙方提供必要的培训机会。

13.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并在培训结束后，按照甲方的要求，将所学知识和技能应用于工作中。

第十四条知识产权

14.1乙方在任职期间因执行工作任务所创作的作品、发明、实用