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用工简单合同范本
甲方（用人单位）：_________________________
地址：___________________________________
法定代表人：____________________________
联系电话：____________________________
乙方（劳动者）：_________________________
身份证号码：___________________________
住址：___________________________________
联系电话：____________________________
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同类型与期限
1.1本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容与岗位
2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门担任_______岗位工作。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为_______。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。
4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等休假权利。
第五条劳动报酬
5.1乙方的工资为人民币（大写）：_______元/月。
5.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。
第六条社会保险
6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第八条劳动纪律
8.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，保守甲方的商业秘密。
第九条合同的变更
9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
第十条合同的解除
10.1双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十一条违约责任
11.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第十二条争议解决
12.1因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条合同的终止
13.1劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
第十四条合同的续订
14.1合同期满前，双方可协商续订劳动合同。
第十五条特别约定
15.1双方特别约定以下事项：
a.乙方在试用期内的工作表现将作为是否正式录用的依据；
b.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位；
c.乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
第十六条合同份数
16.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十七条合同生效
17.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________
法定代表人或授权代表签字：________________
日期：______________________________________
乙方（签字）：_________________________
日期：______________________________________
注意事项：
双方在签订合同前应仔细阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。
合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格按照合同约定履行义务。
如合同条款需要修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。
乙方应确保提供的身份信息真实有效，甲方应确保劳动条件符合国家规定。
第十八条试用期
18.1乙方的试用期为自劳动合同生效之日起计算，试用期为_______个月。
第十九条教育培训
19.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。
第二十条知识产权
20.1乙方在劳动合同期间因工作任务创作的知识产权归甲方所有。
第二十一条必威体育官网网址协议
21.1乙方应对在劳动合同期间知悉的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负必威体育官网网址责任。
第二十二条合同解除通知
22.1甲乙双方提前解除劳动合同，应提前_______天书面通知对方。
第二十三条离职手续
23.1乙方离职时应按照甲方规定办理离职手续，并归还甲方所有财产。
第二十四条经济补偿
24.1符合《中华人民共和国劳动合同法》规定情形的，甲方应支付乙方经济补偿。
第二十五条违约责任的细化
25.1乙方违反合同约定或必威体育官网网址协议，应支付甲方违约金，金额为____
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