2024建筑施工企业与农民工签订劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（农民工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事建筑施工工作，具体工作岗位及工作内容按甲方的实际工作需要和乙方的个人技能予以安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过40小时，超出部分按照加班计算。

2.2乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应依法支付乙方加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资按小时计酬，工资标准为人民币__________元/小时。

3.2乙方工资的支付方式为每月__________日一次性支付上月工资。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体费用按照国家相关规定执行。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。

4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第五条合同期限

5.1本劳动合同期限为__________个月，自__________之日起至__________日止。

5.2合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违法解除劳动合同，应按照乙方的工作年限支付经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。

解决办法：合同双方在签订合同前应进行身份核查，确保信息的真实性。

2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，不得违法用工或使用童工。

解决办法：甲方应主动了解并遵守国家相关法律法规，乙方应主动维护自身合法权益。

3.合同双方应严格执行合同约定的工作时间、劳动报酬等条款，如有变更，应书面协议。

解决办法：双方通过友好协商达成一致，并签订书面变更协议。

4.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

解决办法：双方在争议发生时，立即进行沟通协商，寻求解决问题的方法。

5.合同一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

解决办法：违约方应承担违约责任，具体责任按照合同约定及国家相关法律法规执行。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

解释：劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律约束文件，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。

2.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者为其成员提供工作岗位的单位。

解释：用人单位是劳动者的雇主，负责提供劳动条件，支付工资和福利，并依法为劳动者缴纳社会保险。

3.劳动者：是指具有劳动能力，从事有偿劳动的自然人。

解释：劳动者是提供劳动力，完成工作任务，获得工资报酬的个人。

4.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的工作时长。

解释：工作时间是劳动者按照用人单位的规定，在正常工作日内的工作时段。

5.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等报酬。

解释：劳动报酬是劳动者因工作而获得的回报，是劳动者的主要收入来源。

解释：加班是劳动者在规定的工作时间之外，按照用人单位的要求提供额外劳动力的工作。

7.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。

解释：经济补偿是用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定给予劳动者的经济补偿。

8.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

解释：社会保险是国家通过立法设立的，为劳动者提供基本保障的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

应用场合：

1.建筑施工企业与农民工签订劳动合同。

2.双方在劳动条件、劳动报酬等方面达成一致，需明确双方权利义务的场合。

3.用于规范双方在劳动合同期间的行为，保障劳动者合法