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教师随笔征文活动方案(12篇)

教师随笔征文活动方案篇1

一、活动目的

庆祝教师节，在师生之间搭建沟通交流的平台，在学校营造教师节的氛围，

了解老师工作的辛苦，感受到教师的辛勤耕耘、无私奉献。由衷地向老师表示

敬意，表达学生对老师的感激之情，为老师们献上诚挚的祝福。

二、活动主题

“感谢师恩，诉说心声”。

三、活动背景

我国第--个教师节即将到来，教师被人们赞誉为“园丁”、“人类灵魂的工

程师”，是受到全社会尊重的一种职业。

四、活动时间

-月-日。

五、活动地点

各系教学楼各办公室。

六、活动对象

各系全体老师。

七、活动准备

卡纸或者随意贴若干。向各系各班同学征集“老师，我想对您说”即最想对

老师说的一句话。倡议书、通知各打印-份。

八、活动内容

-月-日生活部带领学生会成员替老师打扫办公室卫生。-月-日将收集到的各

班“最想对老师说的一句话”以及贺卡转交到老师的手中，提前送去节日的祝

福。

负责人：学生会学习部

主要参与者：学生会所有成员、全体学生

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备注：所有经费开支需要有正规发票。所有工作细节由各部门认真负责，不

得有误。各部门必须相互协调，相互配合，努力把此次活动做好。未尽事宜另

行通知。

教师随笔征文活动方案篇2

根据上级精神，结合学校实际，特制定《教职工绩效工资考核方案》。

一、指导思想：

以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机建立学校科学规范的收入分配机

制，充分发挥绩效工资的激励作用，调动全体教职工爱岗敬业、扎实工作，开

拓进取，积极主动地完各工作目标的积极性，努力推进学校各项工作的和谐发

展。

二、考核原则：

1、坚持“多劳多得，不劳不得，优绩优酬”的原则

2、坚持“公正、公平、公开”的原则。

3、坚持“科学合理”原则，即适当拉开分配差距。

三、考核范围：

在编在岗的学校公办教职工

四、考核内容：

1、师德师风、重大安全问题（一票否决）

2、工作量（30分）

3、常规教学（30分）

4、教学业绩（10分）

5、考勤（30分）

合计100分

五、考核办法及程序：

（一）师德师风、重大安全问题考核。

1、积极参加学校开展的各项活动。

2、依法从教，遵守各项法律法规。

3、爱岗敬业：按要求完成教育教学任务，按时上课，不随意离开课堂。

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4、热爱学生，关心爱护每一个学生。不歧视学困生。

5、严谨治学，无体罚和变相体罚学生的现象。

6、团结协作，与同事和睦相处，自觉维护学校形象与家长和谐相处，尊重其

人格，无投诉。

7、为人师表，打扮衣着大方得体，禁用教师忌语，麻牌无投诉。

8、廉洁从教，不以职务之便谋取私利。

9、服从分配，勇于承担临时任务。

10、不乱定复习资料，不乱收费。

由全体教职工对每位参加分配人员进行民主测评（按优秀、称职、、不称职三

个等次），过半数认为其不称职者则无资格参与奖励性绩效工资的分配。

（二）工作量考核（30分）

1、人均工作量20分，必须按时按质按量完成任务（优秀20分，良好15

分，一般10分，差5分）。

2、班主任（重点考核班主任对学生的安全教育、思想教育、班级管理、组织

班集体和团队活动、关注每个学生全面发展的情况等。采用民主评议方式进行

考核。）、学校班子成员（重点考核其履行岗位职责、提高自身素质、参与学校

管理或相关工作、保障学校教育教学秩序等情况。采用民主评议方式进行考

核。）工作量10分（优秀10分，良好8分，一般6分，差4分）。

3、超工作量（包括勤杂事务）。（超代一节加0.5分，少代一节扣0.5分，勤

杂一天1分）。

（三）常规教育教学考核（30分）

1、备课：教案超前一周（优秀10分，良好8分，一般6分，差4分）。无故

不送检者每次扣1分。

2、上课：依师生综合考评为准（优秀10分，良好8分，一般6分，差4

分）。

3、作业批改：（优秀10分，良好8分，一般6分，差4分）。无故不送检者

每次扣1分。