2020人力资源管理师四级试题附答案-卷1 .pdfVIP

企业人力资源管理师四级试题(1)

卷册一：职业道德理论知识

·第一部分职业道德．

（第1-25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分（第1~16题）

《答题指导》

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多

项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

请根据题意的内容和要求答题，错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第1-8题）

1．根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，其说法正确的是()。

A．法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”“考察”等不计其内

B．经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为

C．“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

D．不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

2．关于道德的说法，正确的是()。

A．相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

B．道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德

C．动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志

D．从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义

3．关于“节约”，正确的说法是()。

A．“节约”是企业创新的重要驱动力量

B．“节约”的核心目标是减少碳排放

C．“节约”往往导致产品质次价低

D．“节约”的要求应因人而异、因时而异

4.所谓享乐主义，其本质是()。

A．刺激消费、拉动内需的现实需要

B．把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的

C．一切从自身利益出发

D．会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

5．关于职业化，正确的说法是()。

A．职业化素养要求在决策中增强主观性

B．岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

C．职业化标准称为职业行为规范

D．职业化是一种他律性的工作态度

6．关于“敬业”，正确的说法是()。

A．敬业的本质在于心理活动

B．是对从业人员最根本、最核心的要求

C．敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节

D．敬业需要理性和冷静，不提倡激情

7．符合“中国商业诚信公约”规定的做法是()。

A．宣传和树立“以商为本”的经营理念

B．建立和强化商品进货的免检、免验制度

C．倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

D．对售出商品实行商品质量先行负责制

8．作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是()。

A.忠诚职责，寻求最佳

B．服从领导，遵纪守法

C．敢于奉献，不惧安危

D．克制欲求，老实本分

（二）多项选择题（第9-16题）

9．符合“奉献”职业道德规范要求的做法有()。

A．全力以赴工作

B．培养职业情感

C．善于自我管理

D．明确岗位职责

10．依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括()。

A．崇尚科学

B．奉献社会

C．诚实守信

D．爱企如家

11.现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法有()。

A．苦行

B．闻过则喜

C．慎独

D．己所不欲，勿施于人

12.属于我国传统职业道德精华的有()。

A．专心致志，以事其业

B．见利思义，以义取利

C．达则兼济天下，穷则独善其身

D．人不为己，天诛地灭

二、职业道德个人表现部分（第17—25题）

答题指导

《》

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选

项作为您的答案。

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