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工业行业人力资源管理管理方案

TOC\o1-2\h\u3695第一章人力资源管理概述 3

294401.1人力资源管理的定义与意义 3

155541.1.1定义 3

73731.1.2意义 3

65701.2工业行业人力资源管理的特点与挑战 3

33991.2.1特点 3

287381.2.2挑战 4

22667第二章人力资源规划 4

194502.1人力资源需求预测 4

33262.2人力资源供给分析 4

223822.3人力资源规划策略 5

29014第三章招聘与配置 6

48333.1招聘渠道的选择与优化 6

40123.1.1招聘渠道的种类及特点 6

101093.1.2招聘渠道的选择 6

240993.1.3招聘渠道的优化 6

14943.2招聘流程的设计与实施 7

66513.2.1招聘流程设计 7

126083.2.2招聘流程实施 7

204853.3人员配置与岗位安排 7

263473.3.1人员配置原则 7

96733.3.2岗位安排策略 8

1775第四章培训与发展 8

207134.1培训需求分析 8

58054.1.1分析目的 8

221414.1.2分析方法 8

120724.1.3分析内容 8

149794.2培训计划的制定与实施 8

325874.2.1制定原则 8

183274.2.2制定流程 9

23574.2.3实施步骤 9

65364.3员工职业生涯规划 9

150994.3.1规划目的 9

106364.3.2规划内容 9

180624.3.3规划实施 10

20766第五章绩效管理 10

311305.1绩效考核体系的构建 10

84005.1.1设计原则 10

75825.1.2绩效考核指标体系 10

47535.1.3绩效考核流程 10

270265.2绩效考核的实施与反馈 11

69645.2.1实施步骤 11

66025.2.2反馈方式 11

320715.3绩效改进与激励措施 11

102415.3.1绩效改进计划 11

39545.3.2激励措施 11

11440第六章薪酬福利管理 11

314786.1薪酬体系设计 11

317686.1.1设计原则 11

233026.1.2薪酬结构 12

257726.2福利制度规划 12

112846.2.1福利种类 12

250256.2.2福利发放标准 12

128646.3薪酬福利的调整与优化 13

278096.3.1调整原则 13

308636.3.2调整方法 13

10116第七章劳动关系管理 13

221687.1劳动合同管理 13

145827.1.1劳动合同签订 13

63357.1.2劳动合同履行 13

91317.1.3劳动合同变更、解除和终止 14

18577.2劳动争议处理 14

15027.2.1劳动争议预防 14

109057.2.2劳动争议调解 14

175727.2.3劳动争议仲裁与诉讼 14

245777.3企业文化建设 15

27817.3.1企业文化理念 15

100217.3.2企业文化活动 15

1687.3.3企业文化传承 15

6719第八章员工关怀与福利 15

19288.1员工心理健康关怀 15

195068.1.1心理健康意识培养 15

267788.1.2心理咨询与辅导 15

256948.1.3心理健康关怀措施 16

34688.2员工生活福利保障 16

200408.2.1社会保险与公积金 16

251388.2.2假期与休息 16

172258.2.3生活补贴与福利 16

112498.3员工关怀活动的组织 16

263348.3.1员工关怀活动策划 16

198028.3.2员工关怀活动实施 16

128798.3.3员工关怀活动反馈 17

24480第九章人力资源信息系统建设 17

48139.1人力资源信息系统的选型与实施 17

63609.1.1选型原则 17

300029.1.2选