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用人者责任合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受雇者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事XX工作。具体工作内容包括但不限于：XX。

2.工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方需要安排。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方安排的其他休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。根据乙方的表现和业绩，甲方可给予相应的奖金或津贴。

2.甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。具体标准按照国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家和地方规定执行。甲方应在乙方医疗期间支付病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇，按照国家和地方规定执行。甲方应支付工伤医疗费、护理费、伙食补助费等费用。

4.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方应制定完善的考勤制度，如实记录乙方的考勤情况。乙方如需请假，应按照甲方规定办理请假手续。

3.乙方如有迟到、早退、旷工等违规行为，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。任何一方不得擅自变更合同内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。

八、必威体育官网网址条款和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.在合同期内及合同终止后的一定时间内（具体时间双方另行协商），乙方不得在与甲方相同或相似的行业和地区从事竞争业务。如违反此规定，乙方应支付违约金给甲方。具体违约金数额根据乙方的违约行为给甲方造成的损失确定。

3.双方可另行签订必威体育官网网址协议和竞业限制协议，明确双方的权力和义务。必威体育官网网址协议和竞业限制协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用人者责任合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。