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2024年部门领导面试问题及回答

部门领导面试问题及回答篇1

如何回答与领导相关的面试问题？

遇到与领导相关的面试问题，求职者难免左右为难。如果面试问题不难，还比较容易回答，

但如果遇到刁钻的面试问题，说实话担心面试官不喜欢，说谎又不知道如何去圆。求职者如何回

答与领导相关的面试问题呢？下面列举一些与领导相关的面试问题及回答示例，供参考！

问题一：你觉得你现在的领导怎么样？

回答示例：我现在的领导，怎么说呢，工作的时候很严肃，对我们的要求非常严格，只要工

作出错，他都会立刻指出来，但也会认真地教我们要做怎么做。私底下则很像我们的大家长，非

常照顾人，经常组织活动带大家出去玩。

问题二：你喜欢与什么样的领导共事？

回答示例：因为我的工作经验比较少，所以我希望上司能够多知道我的工作，对我工作中的

错误能够立即指出。当然，无论遇到什么样的上司，我都要努力改变自己尽快适应这个环境。

问题三：领导的什么行为是你最不能接受的？

回答示例：目前还没有遇到过不能接受的行为，但如果非要说一个的话，我可能无法接受领

导为了推卸责任，就把所有过错都推到下属身上吧，毕竟谁都不愿意做替罪羊。

问题四：如果你认为领导的.意见是错的，你怎么办？

回答示例：得看什么情况，如果只是部门的会议，或者私人场合，我会直接说自己的看法，

但不会对领导的意见做任何评价，因为领导看问题的角度跟我的不一样。但如果有很多人在，我

会私下再找领导表明自己的看法。

问题五：如何与年纪比你小的领导相处？

回答示例：我觉得领导年纪大小，并不妨碍TA做领导，也不妨碍我们的相处。因为职场就

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是看工作经验、能力、资历的，TA之所以能当我的领导，那说明TA的资历比我深，工作经验

比我丰富，能力也比我高，这样的好机会，肯定是要跟着TA好好工作，也学学自己没有的东西。

问题六：如果领导难以相处，你会怎么做？

回答示例：领导难于相处，是因为什么呢？如果是大家都有这样的感觉，那我只要服从领导

的指挥，配合领导的工作，做好自己的事情就可以了。但如果只有我自己有这样的感觉，那得先

从自身找原因，是自己在工作上还是为人处事方面哪里做得不好，如果是的话，我会努力改正。

如果找不到原因，我会找机会跟领导沟通，请他指出我的不足，有问题就及时改正。

总之，遇到与领导相关的面试问题，求职者也不要慌，根据问题好好回答就是了。但一定要

记住，不能说太负面的东西，更不能拿现在的领导的“缺点”做例子。

部门领导面试问题及回答篇2

1、你认为自己的哪项技能需要加强？

麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高

压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：

“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣

的原因。”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

2、告诉我，你最大的弱点是什么？

回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完

人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，

表明自己是怎样克服这个缺点的。

3、你认为什么样的决定最为难做？

如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的

秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做

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一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做‘难’，但我认为我

拿工资就是做这些事情的。”

4、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？

假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题

中对你不利的因素。“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能

有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。”

5、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管

是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱