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人力资源业务大赛（劳组法律法规）练习测试题附答案.docx

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    人力资源业务大赛（劳组法律法规）练习测试题附答案

    1.依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

    A、在试用期间被证明不符合录用条件的

    B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的

    C、严重违反用人单位规章制度的

    D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

    【正确答案】：D

    2.依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

    A、一个月

    B、二个月

    C、半个月

    D、一个半月

    【正

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