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用工合同(用工单位与劳务派遣员工)5篇

篇1

用工合同

甲方（用工单位）：xxxxxxxx有限公司

乙方（劳务派遣员工）：xxxxxxxx

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，派遣至甲方指定地点从事xx工作。乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过24小时，保证乙方每周至少休息1日。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为每月xx元。试用期满后，乙方的工资为每月xx元。甲方按有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤，医疗期间的工资和福利待遇按有关规定执行。

五、劳动纪律

甲方应制定各种规章制度，依法对乙方进行管理。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

六、合同解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、其他约定事项

（一）乙方在履行本合同期间，因工作需要与甲方签订必威体育官网网址协议的，应当严格遵守必威体育官网网址协议的约定。

（二）乙方在履行本合同期间，应当谨慎、勤勉、忠诚地履行本职工作，维护甲方的合法权益。

（三）乙方同意在合同期内遵守甲方的商业行为准则，不从事任何违法违纪行为或对甲方的声誉造成负面影响的行为。

（四）甲方对乙方的仪容仪表、工作纪律等提出具体要求，乙方同意严格遵守。

（五）甲方因业务需要，有权对乙方的岗位进行调整，乙方同意服从安排。

（六）乙方在工作期间应当保持通讯畅通，以便甲方及时与乙方联系。

（七）因不可抗力或意外事件致使本合同无法履行的，甲乙双方应友好协商解决。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

九、合同生效及文本数量

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：xxxxxxxx有限公司

日期：xxxx年xx月xx日

联系方式：xxxxxxxx

地址：xxxxxxxx

开户行：xxxxxxxx

账号：xxxxxxxx

电话：xxxxxxxx

传真：xxxxxxxx

邮编：xxxxxxxx

乙方（签字）：xxxxxxxx

日期：xxxx年xx月xx日

联系方式：xxxxxxxx

地址：xxxxxxxx

开户行：xxxxxxxx

账号：xxxxxxxx

电话：xxxxxxxx

传真：xxxxxxxx

邮编：xxxxxxxx

篇2

用工合同

甲方（用工单位）：

乙方（劳务派遣员工）：

合同编号：

签订日期：

一、总则

1.为明确双方的权利和义务，规范用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规、规章的规定，双方本着平等、自愿的原则，签订本用工合同。

2.甲方系具有法人资格的用工单位，乙方系具有劳动能力的自然人，双方均应按合同约定履行各自的义务。

二、用工期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。