- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年技术专家聘用协议书范文
尊敬的技术专家先生/女士:
感谢您对本公司的关注和支持。为了更好地推动公司的技术
发展和创新能力,特邀请您加入本公司担任技术专家,并与我们
共同努力,为公司的发展注入新的动力。
第一条聘用身份
根据您的专业背景和工作能力,本公司特聘请您为本公司的
技术专家,以推动本公司的技术发展和创新能力。
第二条聘用期限
本次聘用为固定期限合同聘用,自确认有效之日起至____年
(具体起始日期双方另行商议),合同期满后如有需要,可续签
或转为长期合同。
第三条职责和权利
1.您将负责参与公司的技术研究、项目规划、技术指导等工
作,为公司的技术发展和创新提供支持,具体职责由公司根据项
目需要与您协商确定。
2.您有权根据公司的需要,合理安排和调整工作计划,并提
出与技术发展和创新相关的建议。
3.您将享受与职位相符的薪酬和福利待遇,并按照公司的薪
酬政策和规定享受其他福利。
第四条必威体育官网网址义务
第1页共3页
1.您在公司任职期间将接触到公司的商业秘密和技术信息,
您应严格遵守公司的必威体育官网网址制度,保守公司的商业秘密和技术信
息,不得泄露或非法使用。
2.您离职后,应将公司的商业秘密和技术信息归还或销毁,
并不得以任何形式继续使用或泄露。
3.您应对您与本公司的雇员、合作伙伴或客户必威体育官网网址信息予以
必威体育官网网址,并且不得在离职后从事与公司业务相竞争的工作或提供咨
询服务。
第五条知识产权
1.您资助的技术成果或发明创造,属于您的独立创作,版权
归您所有。
2.在您参与的公司项目中产生的技术成果或发明创造,属于
公司的商业秘密和知识产权,且公司享有所有权。
第六条劳动保护和工作条件
1.公司将根据相关法律法规为您办理劳动合同及社会保险等
手续,保障您的合法权益。
2.公司将为您提供良好的工作环境和必要的工作条件,确保
您顺利开展工作。
第七条合同解除
1.若您需解除合同,请提前30天向公司提出书面申请,并
经公司同意方可解除。
第2页共3页
2.若您违反劳动合同的规定,导致公司遭受损失,公司有权
解除本合同,并要求您承担相应的法律责任。
第八条其他约定
1.双方应在开展工作过程中,相互尊重、密切配合,共同促
进公司技术的发展。
2.本合同的修改、补充以及争议的解决,应经双方协商一
致,并以书面形式作出。
第九条合同生效
本合同一式两份,经双方签字盖章后生效。本合同一式两
份,双方各执一份,具有同等法律效力。
此致
技术专家先生/女士:
请您仔细阅读上述聘用协议,如无异议,请在下方签字确
认,以便我们正式启动合作。谢谢!
(以下为签字确认区)
技术专家(签字):日
期:
公司代表(签字):
日期:
第3页共3页
您可能关注的文档
- 2024年江苏省宿迁市泗阳县 初中学业水平考试数学模拟试题(原卷版).pdf
- 2024年月考考后总结分析发言稿精编(3篇) .pdf
- 2024年必威体育精装版国家开放大学(电大)《公司概论》考试知识题库及答案.pdf
- 2024年春 五年级下册 部编小学语文《补充习题》参考答案.pdf
- 2024年旅游管理专业总结(3篇) .pdf
- 2024年旅游共享经济市场需求分析 .pdf
- 2024年施工员之装饰施工专业管理实务题库及精品答案.pdf
- 2024年整理中国近代史纲要应知应会考试题及答案 .pdf
- 2024年教育教学工作方案 .pdf
- 2024年教师资格之中学化学学科知识与教学能力真题练习试卷A卷附答案.pdf
- 2024年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟考试试卷A卷含答案完整版720780578.pdf
- 2024年检验类之临床医学检验技术(师)全真模拟考试试卷B卷含答案优质 完整版720844645.pdf
- 2024年四川省成都市第七中学初中学校中考一模物理试题(解析版).pdf
- 2024年二级建造师之二建水利水电实务过关检测试卷B卷附答案 .pdf
- 2024年教师资格之中学思想品德学科知识与教学能力综合检测试卷A卷含完整版720848701.pdf
- 2024年教师信息技术2.0教研组研修计划(优秀模板6篇)(6) .pdf
- 2024年教师资格之幼儿综合素质通关提分题库及完整答案 .pdf
- 2024年心理咨询师之心理咨询师基础知识通关提分题库及完整答案完整版720794806.pdf
- 2024年消防设施操作员之消防设备初级技能题库附答案(典型题).pdf
- 2024年小学信息技术工作计划样本(三篇) .pdf
最近下载
- 农业领域现代化进程研究.docx VIP
- 高职课程建设方案.docx VIP
- 2024版初中六年级上册地理模拟试卷.docx VIP
- 国开电大学习网国家安全教育(山东大学(威海))答案.pdf
- 津津有味·读经典Level1《柳林风声》译文和答案.pdf
- 课题——初中数学作业优化设计的研究研究报告.doc
- 必威体育精装版2023年国家开放大学国开(中央电大)1827《小企业管理》题库及标准答案.docx
- 2023年合肥城投置业有限公司人员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 交管12123学法减分复习题库500道及完整答案【历年真题】.docx
- 国家开放大学本科《理工英语4》一平台机考真题及答案(第四套).docx
文档评论(0)