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门卫规章制度

一、总则

为了维护单位的安全秩序，保障员工的人身安全，制定本《门卫规章制度》。根据《劳动法》等相关法律法规和公司的实际情况，规范门卫人员的工作行为，提高工作效率，确保单位的正常运转。

二、门卫人员的基本要求

1.门卫人员应具备良好的思想品德和职业道德，遵守法律法规，保守秘密；

2.门卫人员应熟悉本单位的基本情况，掌握相关安全知识，具备良好的判断力和应变能力；

3.门卫人员应有较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；

4.门卫人员应有良好的身体健康状况，无不适合从事岗位工作的疾病或残疾。

三、门卫人员的工作职责

1.负责维护单位进出口的安全秩序，认真履行门卫勤务，确保来访人员的身份合法，保障单位的安全；

2.负责登记来访人员的身份信息和来访事由，并发放相应的访客证件；

3.负责监控大门的开关和警报系统的运行，确保门禁系统的安全性；

4.负责处理单位内外的突发事件，并及时向相关部门报告；

5.负责巡查单位的周边环境，防范和及时发现各类安全隐患，并及时上报上级；

6.负责保管好进出单位的钥匙和重要文件，防止丢失或外泄；

7.负责协助单位人事行政部门进行员工通行证、车辆通行证的办理和管理；

8.完成上级交办的其他门卫工作。

四、门卫人员的工作制度

1.工作时间

门卫人员按照统一的工作时间表进行轮班制工作，严禁迟到早退。

2.着装要求

门卫人员应穿戴整齐，佩戴单位专用标志，并严禁穿着背心、拖鞋等不符合岗位要求的服装。

3.值班纪律

门卫人员必须按时到岗，在值班期间不得离岗，不得与来访人员进行私人交往。

4.工作记录

门卫人员应认真填写工作记录，记录来访人员的相关信息，以备需要时查询和核对。

5.工作安全

门卫人员在执行任务时要注意安全，出现危险情况及时报告并采取必要的应急措施。

6.工作纪律

门卫人员应严格遵守公司的各项规章制度，不得违反安全规定和相关法律法规。

五、门卫工作的奖惩办法

1.通常情况下，表现良好的门卫人员将得到单位的表扬和奖励；

2.对于违反门卫工作制度和规定的人员，将按照公司的相关规定进行纪律处分，严重者将追究法律责任；

3.对于门卫人员因公受伤或遭受不法侵害的情况，单位将提供必要的帮助和赔偿。

六、附则

本规章制度自发布之日起执行，如有需要修改的地方，将通过公司内部通知进行调整。门卫人员在工作中如有疑问或发现问题，应及时向上级领导汇报和咨询。

总之，本《门卫规章制度》的目的是为了保护单位的安全，提高门卫人员的工作效率，建立良好的单位形象和工作环境。门卫人员应按照规定要求履行工作职责，做到公正、专业、有礼，不断提升自己的工作能力，为单位的安全和发展做出积极的贡献。