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机关事业单位养老保险制度改革后的问题分析与对策

王莉莉

江苏省连云港市东海县机关事业单位社会保险管理处，江苏连云港222300

摘要：我国逐渐步入高度老龄化社会，且大量劳动力归到退休人群，并且不再缴纳养老保险，同时需要大量支取

养老金。以机关单位为例，由于人数众多非但无需自行缴纳养老保险，个人养老待遇相较于社会职工更高。在实

施改革的过程中，旨在减轻财政负担，避免社会矛盾激化，对我国社会经济的稳定发展带来积极影响。随着机关

事业单位养老保险制度的全面改革，之后并非善尽善美，仍然存在一部分的问题，并且体现在多个方面。本文旨

在探讨机关事业单位养老保险制度改革之后的相关问题，明确改革结果与预期目标之间存在的偏差，并总结有效

经验和优化措施，以此来维护机关事业单位养老保险制度改革成效。

关键词：机关事业单位；养老保险制度；改革遗留问题；解决措施

中图分类号：F822

在机关事业单位养老保险制度改革之后，为加快在机关事业单位开展养老保险制度改革工作时，

社会养老保障体系全面推进，使该项体系建设逐渐完能够在该类前提之下，完成对健全社会保障体系的有

善，需要结合改革之后的相关问题展开科学研究，以效构建。在新时期背景下，通过个人缴费与社会统筹

期获得良好的养老和保障效果。随着社会养老体系的相结合的方式，适应我国市场经济发展现实需求，实

构建，属于我国在发展过程中的核心任务之一，旨在现对养老保险相关制度的有效改革。在企事业单位中，

提高人民的生活水平，与大众的日常生活质量紧密相能够实现对统筹相继养老保险制度模式的广泛应用，

关。结合机关事业单位养老保险制度改革整体进程，在社会的进步和发展阶段，能够对养老保险相关内容

需要在解决后续遗留问题的基础上，同步处理社会保进一步扩充。随着事业单位双轨制养老保险模式的产

障问题，建立完善的养老保险制度，旨在改变滞后性生，逐渐延伸出了平等性不佳、缺乏协调性等问题，

现状。通过对制度体系建设持续优化，使实际所建立所以会对社会体系建设公平性产生一定的影响。为有

的社会保障体系更为科学、有效。效规避不平等、不协调的情况，需要实施机关事业单

1机关事业单位养老保险制度改革的价值与位养老保险制度改革，进一步对社会保障体系完善和

优化。

意义

1.1创造公平竞争市场环境2机关事业单位养老保险制度改革之后的问

在落实机关事业单位养老保险制度改革工作时，题分析

有利于公平市场竞争环境的构建，能够促进我国市场2.1改革不够彻底

经济体制建设不断健全，使市场竞争环境公平性随之对于部分事业单位或者编制内的人员，尚未被纳

提升。在改革养老保险制度时，能够对社会收入分配入机关事业单位养老保险的参保范围，当前的不公平

与调节形成规范，发挥养老保险的作用和价值。在执现象依旧存在，在不同的人群之间，仍然存在相应的

行并轨制养老金政策时，能够保障人才资源的合理流待遇差。例如，在老人、中人和新人之间，养老保险

动，形成有效推广形式，为多数人员提供应有的政策存在不公平的现象。另外，机关单位的职业年金与企

和待遇。例如，在构建市场竞争环境时，实现公平性业年金难以实现公平性。

的基本目标，有利于维持社会发展安定，实现和谐、2.2养老保险基金筹集问题

[1]

良好发展目标。首先，政策不够明确。由于单位的改革尚未完成，