IT、研发岗劳动合同书范本5篇.docx

IT、研发岗劳动合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，工作地点位于[具体地点]。甲方因业务需要可以调整乙方的工作岗位，但需提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要可以调整乙方的工作时间，但需符合国家法律法规的规定。乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资[工资数额]，工资发放日为每月的[工资发放日]。甲方应根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并由乙方提供发票或相关证明。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家法律法规的规定支付工伤赔偿金或死亡赔偿金。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家法律法规的规定支付工伤赔偿金或死亡赔偿金。甲方应根据公司实际情况为乙方提供福利待遇，具体福利政策按照公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应建立健全职业危害防护制度，为乙方提供必要的职业危害防护措施，并对乙方进行职业健康检查。乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但甲方应在解除劳动合同时向乙方出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。但甲方在解除劳动合同时应提前三日通知乙方，并出具解除劳动合同证明。

4.甲方因业务需要裁减人员的，可以解除劳动合同。但甲方在解除劳动合同时应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并报经劳动行政部门批准后实施裁减人员方案。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。但甲方在解除劳动合同时应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照国家法律法规的规定执行。

7.甲方因业务需要搬迁或关闭的，可以解除劳动合同。但甲方在解除劳动合同时应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并报经劳动行政部门批准后实施搬迁或关闭方案。

8.乙方在劳动合同期满后不再续签的，劳动合同自行终止。但甲方应向乙方出具终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

9.乙方因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，甲方可以解除劳动合同。但甲方在解除劳动合同时应提前三日通知乙方，并出具解除劳动合同证明。

10.甲方与乙方的劳动关系因其他原因被依法确认无效的，劳动合同随之终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、双方协商一致约定的其他内容：XXXX年XX月XX日XX时XX分XX

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合