2022投资理财工作参考计划.docx

投资理财工作参考计划

2020-2020年投融资工作打算

1.九月份的招聘阶段:加大招聘力度，开发各种新的招聘方式，大幅增加新成员。

(由于学校安排咨询题，招生无法按打算进展，全校最初的初次招生已经成为与新生交流的一个失去的时机。科室级组织和一些医院级组织首先以合规的方式与新生进展接触，这大大减少了我们的参与者人数。)最初的打算是招募33，360，250名新人，但如今打算是100人。

2.10月初发动大会:邀请专业老师讲解投资和财务治理的重要性，加强新生对投资和财务治理的关注。

新生第一次参加社团会议时，我们应该用专业知识来引导他们注重投资和财务治理，以及如何从这些知识入手。会后，老师能够和新生交流，并从社团部门招人。

3.10月中旬的协会活动:协会调查

这是一个新的活动打算。我们会在学校经济系进展咨询卷调查，主要调查对投资和财务治理的理解和需求，同时为协会将来的工作指明方向。

11月股票市场模仿

股票市场模仿是一项相对困难的活动。由于资金充足，赞助商特别少。面对这个咨询题，我们只能调整细节，以尽量减少资金。

12月黄金模仿证券考试专业课程

过去，黄金模仿是我们协会举办的一年一度的活动，我们也坚持在曾经努力创新的同事中接着开展良好的活动。

考虑到大二、大三、大四学生，我们将在考试临近期间提供考试专业辅导，让学生对考试内容有更深的理解，提高考试通过率。

三月份证券考试专业课程

考虑到大二、大三、大四学生，我们将在考试临近期间提供考试专业辅导，让学生对考试内容有更深的理解，提高考试通过率。

四月黄金模仿

可能

六月

4.协会内部:加强内部人员的感情

一个协会的核心是团结，因此建立内部员工的感情是特别重要的。通过发动协会工作人员参与平时的活动和小型活动，每个人都能够达成共识:协会是一个家。

5.干部才能:通过开展新活动提高干部才能

6.通过现有活动和新活动的逐步发布，让内部人员积极考虑如何建立良好的协会和运转活动的有力方式，不断尝试和考虑。坚持:每个突发奇想都是一种投资

7.协会专业知识建立:搭建长期使用的仿真平台

通过使用长期仿真平台，内部人员能够提高本人的专业知识。