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酒店员工劳务合同范本(优质文档)8篇

篇1

甲方：XXXX酒店（以下简称甲方）

乙方：XXXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方酒店从事XX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方酒店，根据工作需要，甲方有权安排乙方在全国范围内出差。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2.甲方根据酒店业务需要，可以安排乙方加班，但应协商一致并确保乙方的身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为税前人民币XXXX元（其中试用期工资为税前人民币XXXX元）。工资按月支付，自工作之日起计算，每月XX日为发薪日。

2.乙方在完成本职工作的同时，根据酒店需要可兼任其他岗位，兼职岗位的报酬按兼职岗位协议执行。

3.乙方因参加酒店组织的学习、培训等活动而产生的费用，由甲方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。保险费用按月支付，由甲方代扣代缴。

2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家规定发放医疗期工资。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照国家规定支付相关待遇。具体待遇可协商确定。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和场所，保障乙方的身心健康。

5.甲方可根据乙方的业务表现及酒店的业绩，给予员工适当的奖励和晋升机会。具体奖励和晋升方案可另行制定。

6.乙方在合同期满后，如不再续签，甲方应协助乙方办理离职手续，并确保乙方的合法权益得到保障。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成本职工作。如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据规章制度给予相应的处罚。具体处罚措施可协商确定。

2.甲方对乙方的业务表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。具体考核标准和奖惩方案可另行制定。

3.乙方在合同期内不得从事其他兼职工作或擅自离职。如有违反，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方在工作中如因个人原因造成酒店损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准可协商确定。

5.甲方鼓励员工提出合理化建议和改进措施，对于提出合理化建议并被采纳的员工，甲方将给予相应奖励。具体奖励措施可另行制定。

6.对于表现优秀的员工，甲方将给予晋升机会和相应的待遇提高。具体晋升方案和待遇提高标准可另行制定。

七、必威体育官网网址条款和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址事项严格必威体育官网网址，不得擅自泄露或向外界传播。如因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准可协商确定。

2.在合同期内及合同期满后一定期限内（具体期限可协商确定），乙方不得在与甲方经营同类业务或与甲方有竞争关系的其他单位任职或提供咨询和服务。如因违反竞业限制给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准可协商确定。

3.甲方可根据乙方的业务表现和酒店的业绩，给予员工适当的股票期权或虚拟股票等激励措施。具体激励方案和实施细节可另行制定。具体条款如下：XXXX酒店（以下简称“甲方”）与XXXX（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：八、违约责任和纠纷解决方式

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任可协商确定。

2.在履行本合同过程中如发生纠纷或争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日