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新能源有限公司

安全生产文明奖惩实施细则

第一章总则

第一条为加强新能源有限公司

（以下简称“新能源公司”）场站的安全文明生产管理，规

范职工行为，展示新能源场站职工的精神风貌，营造良好的工作

环境，最大限度保护员工的身心健康，保证人身安全和设备安全

稳定运行，制定本细则。

第二条本细则规定了新能源公司文明生产工作的基本

要求和管理关系。适用于新能源公司所属各场站（含外委单

位）文明生产管理工作。

第二章职责

第三条生技部职责

（一）负责本细则的编制与修订完善工作。

（二）负责对各场站的安全文明生产工作进行管理。

（三）负责对各场站的安全文明生产工作进行检查。

（四）负责开展各场站的年、月度安全生产文明考核工作。

第四条安环部职责

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（一）负责对各场站的安全文明生产工作进行监督。

（二）负责对各场站的安全文明生产工作进行检查。

（三）负责参与并检查各场站的年、月度安全生产文明考核

工作。

第五条人资部职责

（一）负责审核年、月度安全生产文明考核意见，并纳入年、

月度工资进行考核兑现。

第六条各场站职责

（一）落实公司关于文明生产的计划部署、指令和文明生产

工作安排。

（二）负责本场站管理区域及外委单位的文明生产项目日常

管理。

（三）负责本场站文明生产的责任分工和计划安排。

（四）负责本场站人员的安全生产文明考核工作。

（五）负责本场站人员安全文明生产责任制的落实。

第三章工作内容、要求与程序

第七条安全文明生产管理标准包括：员工行为、生产现场

及设备、施工现场、办公场所、生活场所、定置管理、施工标准

化作业、安全环保责任制等方面。

第八条安全文明生产标准化管理工作与生产任务应同计划、

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同布署、同检查、同考核、同总结。

第九条员工行为

（一）树立良好的职业道德形象，严格遵守“行政纪律、劳

动纪律和技术纪律”；语言、举止文明得体。

（二）工作时保持精神饱满，注意力集中，保质保量完成各

项生产任务，如有违反本条管理规定，执行考核细则第11条。

（三）坚守岗位，秩序井然，不准在生产和工作场所戏闹；

进入工作现场不得吸烟，不大声喧哗，不乱丢杂物，不随地吐痰，

如有违反本条管理规定，执行考核细则第7、22条。

（四）员工严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不擅自离

岗、串岗，不做与工作无关的事情。如有违反本条管理规定，执

行考核细则第19、20条。

（五）员工在在上班期间着装应符合公司要求；严格执行安

全生产规章制度、安全生产操作规程和作业规程。如有违反本条

管理规定，执行考核细则第24条。

第十条对运行值班人员的要求

（一）值班人员在监盘时，应坐姿端正，注意力集中,按规

定准点抄表，准确记录；交接班应全面细致,记录详实，如有违

反本条管理规定，执行考核细则第12条。

（二）值班室人员交谈时说话轻声，走步轻盈，不大声喧哗，

不影响他人。

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（三）非监盘人员也应对盘上设备重要参数给予关注。

（四）设备运行稳定时非监盘人员可以学习规程等技术资料，

不得阅读与工作无关的小说、杂志等；不得阅览与生产工作无关

的计算机页面或网页，禁止值班期间玩手机、睡觉、玩游戏，不

做与工作无关的事，如有违反本条管理规定，执行考核细则第19、

20条。

（五）因故短时离开工作岗位时，要请示班长或值班负责人

同意并有相应的代岗人员到位时方可离开，事后应尽快返回工作

岗位。如有违反本条管理规定，执行考核细则第20条。

（六）值班人员接打电话应在铃响三声内接听，接、打电话

应首先说“您好”，然后通报自己所在场站、职务和姓名。对上

级或有关部门的电话通知，应自报职务、姓名后说“请讲”；通

话要做到语言文明、语音清楚、语速适中，回答或交待问题应耐

心热情。

对于不属于业务范围内的咨询电话，予以解释，并告之对方

所要查找的部门或工作人员的办公电话，但不得向无关人员随意

透露本场站涉密内容，如有违反本条管理规定，执行考核细则第

21条。

（七）值班人员在当值期间，应服从指挥，尽职尽责，完成

当班的运行、维护、倒闸操作、检修和管理工作。

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值班期间进行的各项工作都要填写到相关记录中，上报报表

与材料在上报前仔细核对，避免出现质量问题，与调度的联系应

使用录音设备。如有违反本条管理规定，执行考核细则第12、

94、95条。

（八）值班要有始有终，交班要做到“五不交”，接班要做到

“五不接”：

交班要做到“五不交”：

（1）操作、试验、事故处理未告一段落不交；

（2）记录不清、交待不明不交；

（3）现场不清洁、工具资料不全不交；

（4）安全措施不到位的不交；

（5）发现接班者人数不够或接班者精神不佳的不交。

接班要做到“五不接”：

（1）不做好交班准备